• Bedrift
    Sør-Odal kommune
  • Søknadsfrist
    30.01.2023
  • Heltid/Deltid
    Heltid
  • Ansettelsesform
    Fast
  • Bransje
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring
    Ønskelig
  • Adresse
    2100, SKARNES
    SØR-ODAL
    Norge
  • Antall stillinger
    1
  • karriere-kode
    4941537
  • Se her for andre jobber fra Sør-Odal kommune
Ledig stilling

Sør-Odal kommune

Rådgiver for helseledernettverket i Kongsvingerregionen

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Helseledernettverket i Kongsvingerregionen søker etter en dyktig og engasjert rådgiver.
Er du den vi leter etter?


Det er store forventninger til at kommunenes helse og omsorgssektor endrer måten å gi tjenester på, og det er behov for et effektivt og handlingsdyktig interkommunalt samarbeid, for å løse samfunnsoppdraget på best mulig måte.
Vi trenger deg som blir motivert av å jobbe med utvikling av «beste praksis» på bærekraftig vis, - på tvers av kommunene. Er du god på analyser og vurderinger? Er du strukturert, en dyktig lagspiller og opptatt og nysgjerrig på endring og forbedring? Da håper vi å få din søknad!


Helseledernettverket er et samarbeidsforum mellom kommunalsjefene i Eidskog, Grue, Kongsvinger, Nord- Odal og Sør- Odal, samt samhandlingskoordinator som primært koordinerer samarbeidet med spesialisthelsetjenesten. Formålet med helseledernettverket er å styrke samarbeidet på helse- og omsorgsområdet i kommunene, slik at regionen oppnår målsettinger i tråd med nasjonale føringer, og fremstår som en samlet og likeverdig part i samarbeid med helseforetaket. Nettverket har månedlige møter og rapporter til Rådmannsutvalget. Helseledernettverket har store ambisjoner, og trenger rådgiverbistand for å få tilstrekkelig handlingskraft. Du vil få mulighet til å bidra til et helhetlig og tverrfaglig arbeid med å gjøre regionen best mulig rustet til å møte framtida.

Rådgiverstillingen vil ha hele Kongsvingerregionen, med ca. 49 000 innbyggere, som arbeidsplass. Stillingen får sammen med helseledernettverket en mulighet til å bli en del av et spennende utviklingsarbeid. Sør- Odal kommune skal være vertskommune for den regionale rådgiverstillingen. Stillingen skal rapportere til den som har lederrollen i helseledernettverket, som p.t. er kommunalsjef for helse og mestring i Sør- Odal kommune. 


 

Arbeidsoppgaver:

I et bærekraftperspektiv er det behov for

  • regionale planer og strategier på overordnet nivå og på tvers av kommunene for å sikre en god og helhetlig utvikling av helse- og omsorgstjenesten
  • skape felles arena for samhandling av utviklingsstrategier, tiltak og prosjekter
  • etablere gode arenaer for kompetanse og erfaringsdeling på tvers av kommunegrenser i regionen
  • erfaringsutveksling mellom kommunene og derigjennom styrke forsvarligheten i tjenestene
  • sikre at folkehelseperspektivet ligger til grunn og gjennomsyrer alt utviklingsarbeid i regionen

Arbeidsoppgavene vil være varierte og til enhver tid knyttet til de oppdrag som helseledernettverket og Rådmannsutvalget prioriterer.

Eksempelvis:

  • Bidra til å sikre gode beslutningsgrunnlag for prioritering av utviklingsaktiviteter og forbedringsområder
  • Bidra i det overordnede strategiarbeidet for å møte morgendagens utfordringer
  • Koordinere/lede prioriterte prosjekter, følge opp regionale tiltaksplaner som f.eks. Leve hele livet og den kommende Bo trygt hjemme – reformen
  • Være pådriver for innovasjon- og utviklingsarbeid
  • Søke om eksterne midler til utviklingsprosjekter på vegne av helseledernettverket
  • Utarbeide saksutredning og saksfremlegg i regionale saker som skal behandles politisk
  • Fange opp og belyse innspill til høringer som kan påvirke den kommunale helsetjenesten
  • Samhandle med andre aktuelle samarbeidspartnere om folkehelseprofil og folkehelseoversikt, og bidra i utvikling av regionale tiltak
  • Etablere gode arenaer for kompetansebygging og kompetanseutvikling
  • Etter dialog med kommunene delta i prosesser mht offentlig anskaffelser
       

Kvalifikasjoner:

  • Relevant utdanning fra høyskole eller universitet på minimum bachelornivå, gjerne helsefaglig utdanning
  • Minst 3 års relevant arbeidserfaring
  • Forståelse for å arbeide i en politisk styrt organisasjon
  • Digital kompetanse

    Det er en fordel om du har:
  • Lang erfaring i helse- og omsorgssektoren
  • Kunnskap om bruk av statistikk og grunnlagstall
  • Erfaring med analyse- og vurderingsarbeid
  • Erfaring med prosjektarbeid
  • Erfaring med saksbehandling
  • Erfaring med forbedringsarbeid
      

Personlige egenskaper:

  • God til å bygge nettverk og gode samarbeidsrelasjoner
  • Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ
  • Evne til å uttrykke deg godt både skriftlig og muntlig
  • Evne til å arbeide analytisk, kunnskapsbasert og løser utfordringer effektivt
  • Du har gjennomføringskraft, med god evne til å takle endringer i prosjekter og oppgaver

Vi tilbyr:

  • God til å bygge nettverk og gode samarbeidsrelasjoner
  • Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ
  • Evne til å uttrykke deg godt både skriftlig og muntlig
  • Evne til å arbeide analytisk, kunnskapsbasert og løser utfordringer effektivt
  • Du har gjennomføringskraft, med god evne til å takle endringer i prosjekter og oppgaver
 

  • Bedrift
    Sør-Odal kommune
  • Søknadsfrist
    30.01.2023
  • Heltid/Deltid
    Heltid
  • Ansettelsesform
    Fast
  • Bransje
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring
    Ønskelig
  • Adresse
    2100, SKARNES
    SØR-ODAL
    Norge
  • Antall stillinger
    1
  • karriere-kode
    4941537
  • Se her for andre jobber fra Sør-Odal kommune