Bli med og forme fremtidens kompetanse i Trondheim kommune!

Er du engasjert, ambisiøs og har erfaring med fagopplæring? Vil du bidra til å sikre at Trondheim kommune har den kompetansen vi trenger, både i dag og i fremtiden? Leter du etter en meningsfull jobb der du kan utgjøre en forskjell for ungdom og voksne i ulike læreløp?

Da kan det være deg vi ser etter!

Vi søker en ny kollega som vil bli en del av Midt-Norges største og mest ambisiøse lærebedrift. Du vil spille en viktig rolle i å styrke kommunens fremtidige arbeidsstyrke og forme morgendagens kompetanse.

HR-enheten er i stadig utvikling, og vi vil ha deg med på laget for å drive vårt offensive arbeid med fagopplæring fremover. Du blir del av et team preget av engasjement og ambisjoner – klare for å møte fremtidens utfordringer.

Trondheim kommune står overfor store utfordringer med å sikre tilgang til nok kvalifisert arbeidskraft i årene som kommer. Endringer i fag- og yrkesopplæringen, som følge av fullføringsreformen og den nye opplæringsloven, krever at vi tenker nytt. Din innsats kan bidra til å finne bærekraftige og fremtidsrettede løsninger.

Om HR-enheten

HR-enheten er Trondheim kommunes kompetansesenter for alle tjenester innen HR og personal. Vi er per tiden ca 50 ansatte. 

Du vil ha et bredt samarbeid med kolleger på tvers av avdelingene i HR-enheten, samt med enheter og ledere i hele kommunen.

HR-enheten har som mål å være en proaktiv premissleverandør og strategisk partner for Trondheim kommune innenfor våre fag- og ansvarsområder. 

HR-enheten er i en spennende utviklings- og omstillingsfase. Dette er en unik mulighet til å påvirke og utvikle HR-feltet i en stor og kompleks kontekst med mye endringer. Vi kan garantere at du får benyttet og videreutviklet din solide fagkompetanse og at du blir en del av et arbeidsmiljø preget av engasjement og ambisjoner.

Vi er en støttefunksjon for kommunens ledere på alle nivå og er organisert i følgende avdelinger:

• Avdeling for personalforvaltning
• Avdeling for rekruttering og kompetanse
  
• Avdeling for fagopplæring
  

Denne stillingen er tilknyttet Avdeling for fagopplæring. Avdelingen består av 15 medarbeidere.

Vi ønsker å være med på å forme fremtiden, og vi håper du har lyst til å være med på laget.

Kvalifikasjoner:

For å lykkes i denne rollen er det viktig at du har:

• Relevant høyere utdanning på masternivå innen pedagogikk, rådgivningsvitenskap eller lignende. Annen høyere utdanning på bachelornivå, kombinert med relevant erfaring, kan kompensere for kravet om master.
• Kompetanse innen fag- og yrkesopplæring, gjerne med erfaring fra videregående opplæring eller utdanningsadministrasjon. Du må ha god kunnskap om opplæringsloven og de ulike veiene til fagbrev.
• Erfaring med utviklingsarbeid, og evne til å drive prosesser fra idé til implementering.
• Ferdigheter innen veiledning og rådgivning, med et genuint engasjement for å hjelpe og utvikle andre.
• Meget gode digitale ferdigheter, både i bruk av relevante verktøy og innsikt i hvordan ny teknologi som kunstig intelligens kan utnyttes i arbeidet.
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som:

• Har en strategisk forståelse: Du forstår hvordan du kan påvirke både enkeltpersoner og systemer for å oppnå resultater.
• Tar initiativ og er selvstendig: Du er strukturert, har god gjennomføringsevne og evner å lede deg selv.
• Er serviceinnstilt og relasjonssterk: Du er tilpasningsdyktig og bygger enkelt gode og tillitsfulle relasjoner.
• Er både faglig trygg og nysgjerrig: Du står støtt i egen kompetanse, men er samtidig ydmyk og åpen for å lære av andre.
• Kan formidle på en pedagogisk måte: Du kommuniserer fagstoff på en enkel og forståelig måte

Vi tilbyr:

Hos oss kan du forvente:

• Muligheten til å være en del av Midt-Norges største og mest ambisiøse lærebedrift
• Høy grad av autonomi, tillit fra ledelsen og betydelig påvirkningskraft i utøvelse av rollen. 
• Et inkluderende arbeidsmiljø og gode muligheter for veiledning og kollegastøtte.
• En meningsfull hverdag: Du vil få utfordrende og varierte arbeidsoppgaver hvor du virkelig kan gjøre en forskjell.
• Et sterkt fagmiljø: Du vil samarbeide med kompetente og engasjerte kolleger.
• En kultur for deling og engasjement: Vi har en åpen kultur hvor vi deler kunnskap og brenner for det vi gjør.
• Mulighet til å delta på kompetansesamlinger i regi av Lederløftet- Trondheim kommunes helhetlige lederutviklingsprogram.
• Hos oss blir du en del av en aktivitetsbasert arbeidsplass. Vi flytter inn i nye lokaler på Trondheim torg desember 2026, les mer her.
• Fleksibel arbeidstid for å balansere jobb og fritid.
• En trygg og god pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse. 
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Dersom du er kvalifisert og nysgjerrig på stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre ansatte og stille de spørsmålene du ønsker for å finne ut om vi er en god match. Dette for at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss.