Vil du være med å gjøre hverdagen enklere for helsepersonell på sykehusene, og bidra til å skape fremtidens brukeropplevelser og tjenestetilbud for divisjon Eiendom og internservice? Da kan du være vår nye medarbeider.

Divisjonen har kommet til et brytningspunkt, hvor tjenesteutvikling og nye digitale verktøy står i kø for utvikling og implementering. Vi har derfor et økende behov for innovasjonskompetanse rettet mot implementering, utvikling og støtte for å sikre god gjennomføring.

Dette er en nyopprettet stilling, og spennende oppgaver divisjonen ser behov for innen tjenesteutvikling, innovasjon og prosjektarbeid vil bli tillagt funksjonen.

Du vil inngå i et nettverk og samarbeide tett med andre rådgivere innen forskjellige fagområder i divisjonen, og vil også bli involvert i prosjekter og ulike former for samarbeid på tvers i Sykehuset Innlandet. Nærmeste leder blir divisjonsdirektør Eiendom og internservice.

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: www.sykehuset-innlandet.no.

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på fagskole-, bachelor- eller masternivå
• Erfaring med digitale plattformer for tjenestehåndtering, som Open Text Service Management (SMAX) eller tilsvarende ESM-/ITSM-systemer for forbedring av tjenesteleveranser og kundeopplevelsen i organisasjonen
• Interesse for bruk av KI til å analysere data og andre verktøy (f.eks. LoopSign), som kan brukes til forbedring av informasjonsflyt og utvikling av tjenester
• Sterk på brukerinvolvering og samarbeid med ulike faggrupper/-personer
• Erfaring med deltakelse i eller ledelse av prosjekter
• God på formidlingsevne
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

• Inkluderende, raus, godt humør og gode samarbeidsevner
• Liker å lære og dele kunnskap, og bidrar til å gjøre andre gode
• Ser løsninger der andre ser utfordringer og tenker «Hva kan vi gjøre med dette?»
• Tar initiativ og er nytenkende og utfordrer oss andre til å tenke utenfor boksen
• Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr:

• Spennende prosjekter og oppdrag i en sektor hvor teknologi er en viktig endringsdriver
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for delvis hjemmekontor
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Mulighet for deltakelse i bedriftsidrettslaget SI Aktiv: www.siaktiv.no
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.