Trives du med arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom system, organisasjon og brukere?  Er du serviceinnstilt og har god systemforståelse? Da er du kanskje vår nye kollega! 

Sykehuspartner HR Tjenester er Norges største felles tjenesteleverandør innenfor det personaladministrative området. Våre ca. 150 ansatte har som mål å utøve effektiv forvaltning av regionale HR Tjenester og bidra til effektivisert sykehusadministrasjon.  

Enheten Forvaltning Lønn og personal består av 15 engasjerte medarbeidere som brenner for tverrfaglig samarbeid og kontinuerlig forbedring av tjenestene våre. Enheten har ansvaret for forvaltningen av lønns -og personalsystemene Visma Multi Ekspert, HR Portalen (Personalportalen), Webcruiter og elektronisk Personalhåndbok.  

I enheten er det nå 2 ledige stillinger som applikasjonsforvalter. Vi søker derfor etter strukturerte og engasjerte personer som vil være med å understøtte applikasjonsforvaltningen knyttet til Lønn- og personaltjenesten.  

Kvalifikasjoner:

• Ønskelig at du har god systemteknisk forståelse med erfaring fra større lønns, og HR systemer. Vi bruker Visma Multi Ekspert, HR Portalen (Personalportalen), og Webcruiter. 
• Evne til å se helhetlig, samt forstå sammenhengen og avhengigheter mellom systemer og tjenester 
• Kjennskap til/erfaring fra prosjektarbeid vil være en fordel 
• Erfaring med forbedringsarbeid
• God kjennskap til bruk av Excel  
• For den ene stillingen er det ønskelig med relevant høyere utdanning innen informasjonsteknologi. 

Personlige egenskaper:

• Vi ser etter deg som er strukturert og analytisk, samtidig som du er positivt innstilt til utfordringer og har fokus på problemløsning 
• Du må trives med å snakke med både kunder og kollegaer og ha lyst til å skape en enklere hverdag for våre brukere 
• Meget gode samarbeidsevner 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr:

• Arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom system, organisasjon og brukere
• Godt arbeidsmiljø som preges av godt samarbeid og høy grad av selvstendig ansvar 
• Faglig utfordrende oppgaver 
• Kontinuerlig forbedringsfokus (Lean)
• Gode utviklingsmuligheter 
• Gode forsikrings -og pensjonsvilkår
• Fleksible ordninger for arbeidstid og sted 

 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens §25.