Vi søker etter rådgiver i staben til avdelingssjef på Reinsvoll

Rådgiveren skal være en støtte for avdelingssjef og enhetene og bidra til god styring, utvikling og samhandling i avdelingen.

Stillingen gir en bred innsikt i både faglige, administrative og strategiske prosesser, og innebærer samarbeid med ledere, fagmiljøer og støttefunksjoner på ulike nivåer.

Avdeling for akuttpsykiatri og psykosebehandling ved Sykehuset Innlandet, Reinsvoll (SIHF) har 5 kliniske enheter.
Enhet for øyeblikkelig hjelp 1 og 2 har ansvaret for psykiatrisk øyeblikkelig hjelp for voksne i vestre Innlandet.
Enhet for subakutt er en lukket enhet med 8 plasser, Spesialisert døgnenhet 3 er en lukket enhet med 12 plasser. I tillegg har vi enhet for sikkerhetspsykiatri og FACT-sikkerhet som har områdefunksjon for hele Innlandet fylke.

Disse enhetene dekker behovet for spesialisert utredning og døgnbehandling som ikke kan ivaretas på DPS-nivå.

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/  

Kvalifikasjoner:

• Du har minimum en bachelorgrad innen helse/sosialfag
• Du har svært god digital forståelse, og erfaring fra utviklingsarbeid innenfor digitale arbeidsmåter
• Du har god muntlig og skriftlig formuleringsevne og god tallforståelse
• Du er en kompetent bruker av verktøy fra Microsoft 365-plattformen
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper:

• Du er allsidig, strukturert og kvalitetsbevisst
• Du har god selvledelse og en drivkraft som får arbeidsoppgavene helt i mål
• Du er fleksibel og yter god lederstøtte og internservice
• Du tar på deg alle typer oppgaver med like stor selvfølge, også de helt enkle
• Du kan arbeide selvstendig, men må også være samarbeidsorientert
• Du har en tillitvekkende og posititiv kommunikasjonsform
• Du tar initiativ til at systemer og rutiner, digitaliseres og effektiviseres
• Du er en relasjonsbygger, positiv og samarbeider godt med ulike mennesketyper og faggrupper
  

Vi tilbyr:

• En utviklingsorientert kompetansearbeidsplass, hvor kvalitet og effektivitet vektlegges
• Interessante oppgaver med stor bredde
• Mulighet for utvikling i oppgaver og ansvar
• Godt arbeidsmiljø med kollegastøtte
• Gode muligheter for kurs og fagutvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter overenskomst 
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement 
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.