Eierskapsenheten i Trondheim kommune søker en rådgiver til en fast 100 prosent stilling innen grunneierforvaltning.

Trondheim kommune er byens største grunneier med ca. 62.000 daa areal. Dette omfatter også 900.000 m² bygningsmasse fordelt på skoler, barnehager, helse- og velferdssenter, helsehus, kultur- og administrasjonsbygg og cirka 3 000 boliger. I tillegg er Trondheim kommune leietaker til ca. 150.000 m² næringslokaler.

Eierskapsenheten er en enhet som tilhører finansområdet som er med på å legge til rette for et godt og bærekraftig bymiljø. Som Norges teknologiske hovedstad, har Trondheim en særskilt mulighet til å gå foran i det grønne skiftet. Trondheim kommune har de siste årene hatt en betydelig innbyggervekst. En voksende by har også behov for at vi utvider med tilstrekkelig mengde offentlige tjenester som for eksempel skoler, barnehager, helse-velferdssentre og idrettsanlegg. Vi jobber med å tilrettelegge gode arealer til disse tjenestene gjennom utvikling av bygg og eiendom.

Eierskapsenheten er en enhet med bred faglig sammensetning og har ansvar for oppgaver knyttet til kommunens ulike eierinteresser. Enheten har omtrent 45 ansatte og er organisert i tre avdelinger.

Stillingen rapporterer til avdelingsleder for arealutvikling og grunneierforvaltning. Denne avdelingen ivaretar det strategiske eierskapet til kommunens ubebygde eiendommer og planlegger og utvikler areal til offentlige tjenester. 

Kvalifikasjoner:

• Fullført relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• God norsk skriftlig og muntlig formidlingsevne
• Ønskelig med erfaring fra offentlig forvaltning

Personlige egenskaper:

• Du har forståelse for at Trondheim er en by i stadig endring, og motiveres av å finne best mulig løsninger for å møte byens utvikling 
• Håndtere høy kompleksitet, være beslutningsdyktig, ha stor arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne 
• Systematisk 
• Evner å skape tillit og godt samarbeidsklima
• God organisasjonsforståelse 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Vi tilbyr vår nye medarbeider et raust arbeidsmiljø med høy trivsel, godt samarbeid og faglig utvikling med høyt kompetente kolleger
• Vi holder til i et trivelig kontormiljø som har sentralt tilholdssted
• Gjennom oppgavene og en spennende arbeidshverdag får du gode muligheter til faglig og personlig utvikling
• Vi kan tilby en fleksibel arbeidshverdag
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Ansatte i Trondheim kommune er medlem i Trondheim kommunale pensjonskasse (TKP). Gjennom ditt medlemskap i tjenestepensjonsordningen i TKP får du en av Norges beste pensjonsordninger