Er du vår nye rådgiver, analyse, kategori- og virksomhetsstyring innen området medisinsk-teknisk utstyr?

Gjennom 11 helseforetak sørger Helse Sør-Øst RHF for spesialisthelsetjenester til mer enn 3,1 millioner mennesker. Nye tjenestemodeller, samarbeidsformer og digitalisering av arbeidsprosesser har konsekvenser for vårt kontinuerlige forbedringsarbeid. Medisinsk-teknisk utstyr er sentral infrastruktur for å bidra til utvikling, god kvalitet, likeverdig helsetilbud og effektiv anvendelse av helsetjenestens ressurser. 

Den samlede medisinsk-tekniske utstyrsparken Helse Sør-Øst består av om lag 124.000 enheter og har en samlet anskaffelsesverdi på 10,6 milliarder kroner. Årlig investeres det for omlag en milliard kroner i medisinsk-teknisk utstyr i regionen.  For langsiktig og strategisk forvaltning av den medisinsk teknologiske utstyrsparken har Helse Sør-Øst opprettet «Regionalt kompetansesenter for samordning av investeringer i medisinsk-teknisk utstyr» (RKMTU). I tett samarbeid med de ulike helseforetakene i regionen, utøver kompetansesenteret det regionale prosessansvaret for medisinsk-teknisk utstyr i Helse Sør-Øst. Kompetansesenteret bistår helseforetakene med å identifisere behov gjennom dataanalyse, støtte til utarbeidelse av langsiktige planer og identifisere områder for regional samordning for god ressursutnyttelse og effektivisering.

RKMTU driftes av Oslo universitetssykehus HF, Teknologi- og innovasjonsklinikken ved Medisinsk teknologisk avdeling.  Dette er Norges største medisinsk-teknologiske sykehusmiljø, med i overkant av 100 ansatte. Som en del av medisinsk teknologisk avdeling, har RKMTU en unik tilgang til den samlede kompetansen MTA besitter. I 2023 består RKMTU av tre stillinger og etter åtte år slutter en av våre rådgivere. Vi søker derfor etter en ny kollega; 

Rådgiver| Analyse, kategori- og virksomhetsstyring innen området medisinsk-teknisk utstyr  

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Kvalifikasjoner:

Vi tror vår nye kollega innehar noen av disse kvalifikasjonene og kompetansene;

• Relevant universitets- eller høyskoleutdanning, gjerne med kompetanse innen økonomi, business administration, virksomhetsstyring, informatikk eller tilsvarende.
• Helst 3-5 års arbeidserfaring.
• Erfaring med data-analyser enten i Excel, Power BI e.l.
• «Konsulentegenskaper» med datadreven tilnærming til kategori- og virksomhetsstyring.
• God forretningsforståelse, med evne til å tenke analytisk, strategisk og logisk.
• Gjerne erfaring med prosjekt- eller prosessledelse.
• Gjerne kunnskap innenfor data management eller business intelligence.
• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk.

Personlige egenskaper:

For å lykkes hos oss er det viktig at du har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer og trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon. Du er strukturert og kan håndtere krysspress med flere interessenter og prosesser samtidig. Du bør være en lagspiller som deler vårt engasjement for å bidra til utvikling og forbedring. Du er ikke redd for å utfordre status quo, men samtidig er du også opptatt av å forstå og lytte.  Vi tror at du i tillegg er tillitsvekkende, omgjengelig og løsningsorientert som person.

Vi tilbyr:

• Et viktig samfunnsoppdrag; hos oss  blir du en bidragsyter i videreutviklingen av en bærekraftig og god offentlig helsetjeneste for regionens innbyggere.
• En arbeidsplass som samler medarbeidere med høy kompetanse på mange ulike områder.
• Et godt og stimulerende arbeidsmiljø som vektlegger personlig utvikling og teamarbeid.
• Vi tilbyr varierte og utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et dynamisk og spennende område.
• Interessante faglige utfordringer.
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift.
• Lønn etter avtale og god pensjonsordning.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.