Eierskapsenheten i Trondheim kommune søker rådgiver til et vikariat i 100 prosent stilling innen arrangement og utleie. Vikariatet har en varighet på 18 måneder og med mulighet for forlengelse.

Trondheim kommune er byens største grunneier med ca. 60.000 daa areal. Dette omfatter også 900.000 m² bygningsmasse fordelt på skoler, barnehager, helse- og velferdssenter, helsehus, kultur- og administrasjonsbygg og cirka 3000 boliger. I tillegg er Trondheim kommune leietaker til ca. 150.000 m² næringslokaler.

Eierskapsenheten er en enhet som tilhører tjenesteområdet byutvikling som er med på å legge til rette for et godt og bærekraftig bymiljø.

Eierskapsenheten er en enhet med bred faglig sammensetning og har ansvar for oppgaver knyttet til kommunens ulike eierinteresser. Enheten har omtrent 45 ansatte og er organisert i tre avdelinger.

Stillingen rapporterer til avdelingsleder for eiendomsutvikling og grunneierforvaltning. Denne avdelingen ivaretar det strategiske eierskapet til kommunens bebygde og ubebygde eiendommer og planlegger og utvikler areal til offentlige tjenester.

Arbeidsoppgaver:

Eierskapsenheten er ansvarlig for utleie av Trondheim kommune sine parker, byrom, gateløp og friområder. Enheten søker nå en engasjert og motivert vikar som vil være med på å utvikle vår rolle som grunneier av areal i Trondheim.

Som forvalter av grunneierrollen er den viktigste oppgaven å sikre forsvarlig utleie av areal. Dette gjøres gjennom tett dialog med arrangører, Midtbyen Management, fagenheter innad i kommunen, samt nødetatene. Enhetens utleieportefølje består blant annet av utleie til festivaler, uteserveringer, marked, foodtrucks, torghandlere, riggplasser, basestasjoner og andre grunneieroppgaver.

Kvalifikasjoner:

• Fullført relevant høyere utdanning på masternivå.
• Bachelor og/eller lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• God norsk skriftlig og muntlig formidlingsevne
• Ønskelig med erfaring fra offentlig forvaltning
  

Personlige egenskaper:

• Du har forståelse for at Trondheim er en by i stadig endring, og motiveres av å finne best mulig løsninger for å møte byens utvikling. 
• Håndtere høy kompleksitet, ha en sterk beslutningsevne, stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne. 
• Systematisk 
• Evner å skape tillit og godt samarbeidsklima
• Entusiastisk og hyggelig å være sammen med
• God organisasjonsforståelse 
• Bidra til å skape økt aktivitet i Midtbyen
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Vi kan tilby et sosialt og erfarent arbeidsmiljø, med engasjerte og dyktige kollegaer.
• Vi holder til i et trivelig kontormiljø som har tilholdssted midt i sentrum.
• Gjennom oppgavene og en spennende arbeidshverdag får du gode muligheter til faglig og personlig utvikling.
• Vi kan tilby en fleksibel arbeidshverdag.
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler. Stillingskategori og lønn avhenger av søkers kvalifikasjoner.
• Ansatte i Trondheim kommune er medlem i Trondheim kommunale pensjonskasse (TKP). Gjennom ditt medlemskap i tjenestepensjonsordningen i TKP får du en av Norges beste pensjonsordninger.