Trondheim kommune har ledig en fast 100 prosent stilling som rådgiver i kommunedirektørens fagstab, faggruppe helse og velferd.

Vi søker en medarbeider med formell kompetanse og erfaring innen fagfeltet psykisk helse og rus.

Kommunedirektørens fagstab støtter helse- og velferdsdirektøren og kommunalsjefene i oppfølging av enhetene og virksomhetsområdene. Dette innebærer administrativ og politisk saksbehandling, planlegging, utredninger, analyser, fagutvikling og prosess/-prosjektarbeid. 

Kommunedirektørens fagstab omfatter bredt sammensatt kompetanse og utgjør et tverrfaglig, spennende og utfordrende fagmiljø. Kommunedirektørens fagstab jobber på tvers av kommunens ulike tjenesteområder. Fagruppe helse og velferd består av vel 20 rådgivere. Sentralt i årene framover er utvikling av bærekraftige helse- og velferdstjenester av høy kvalitet.

 Stillingen har et særlig ansvar knyttet til tjenestene som ligger til kommunalsjef for velferd. 

Dette er en utfordrende stilling med stort ansvar som krever både faglig kunnskap, selvstendighet, gjennomføringskraft og samarbeidsevne.

Arbeidet foregår delvis i team med andre rådgivere i Kommunedirektørens fagstab og andre relevante aktører internt og eksternt. Arbeidsformen vil i stor grad kunne utvikles av den enkelte i samarbeid med helse og velferdsdirektør, kommunalsjef og kollegaer i stab.

Arbeidsoppgaver:

• Rådgiver for direktør helse- og velferd og kommunalsjefer.
• Faglig veiledning i utviklings- og endringsprosesser. 
  
• Saksutredninger, planstrategier og sikre medvirkningsprosesser for politisk behandling.
  
• Sikre oppfølging av saker ved implementering av politiske beslutninger.
  
• Samhandling med spesialisthelsetjenesten.

Kvalifikasjoner:

• Kravet til formalkompetanse er masternivå innen medisin, helse - og/eller sosialfag. Omfattende og relevant erfaring vil kunne veie opp for deler av utdanningskravet.
• Erfaring og forståelse for arbeid innenfor rus og psykiatrifeltet.  
• Meget gode kommunikative ferdigheter, både muntlig og skriftlig. 
• Saksutredninger, saksbehandling, planarbeid og medvirkningsprosesser ved administrative og politiske prosesser.
• Aktivt bidra til implementering av overordnede beslutninger. 

Personlige egenskaper:

• Kan jobbe prosessrettet med mennesker og organisasjon.
  
• Er opptatt av læring og utvikling.
  
• Har god organisasjonsforståelse.
  
• Evner å skape tillit.
  
• Høy arbeidskapasitet, strukturert og målrettet.
  
• Stor evne til å arbeide selvstendig og fleksibelt.
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Kompetente kolleger og et arbeidsmiljø preget av høy trivsel, samspill og faglig utvikling.
  
• Stor grad av frihet til å organisere eget arbeid og prosesser.
  
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.