Hamar sykehus er et av sykehusene i divisjon Elverum Hamar som inngår i Sykehuset Innlandet HF.  Sykehuset er sentralt plassert ved Mjøsa ca 50 minutter til Oslo Lufthavn Gardermoen og litt over 1 time til Oslo sentrum.
Kirurgisk avdeling Hamar består av de kirurgiske spesialitetene urologi, karkirurgi og mamma/endokrinkirurgisk, plastikk-kirurgi samt gastrokirurgi. Primæropptaksområde for de fire første er på 360 000 innbyggere og gastrokirurgisk seksjon med primæropptaksområde på 160 000 innbyggere. I driftsåret 2023 hadde vi på kirurgisk avdeling 40 000 pasientkontakter, hvorav 31 000 polikliniske, 2500 dagkirurgiske og 6300 døgnkontakter. Hamar sykehus er i tillegg traumesykehuset for opptaksområdet tidligere Hedmark med til sammen ca 400 traumemottak i året.
Kirurgisk avdeling Hamar er en innovativ avdeling som er ledende både nasjonalt og internasjonalt når det kommer til effektivitet, logistikk, forskning og fagutvikling. Det er en avdeling med høyt tempo, stor endringsvilje og stort handlingsrom for forbedring for både de ansattes arbeidsforhold, kvalitet på pasientbehandling og fagutvikling
Avdelingssjef ved kirurgisk avdeling Hamar søker en rådgiver som evner å utfordre gjeldende rutiner, tenke alternativt og bidra med konstruktive innspill inn i saker som ledergruppen behandler, alt fra drift, forbedringsarbeid strukturendring til strategisk planlegging.
Avdelingssjef har en ledergruppen bestående av 11 avdelingsledere som leder alt fra sengeposter, fysioterapi, sekretærtjeneste, operasjon, renhold, sterilforsyning, poliklinikk, dagpost, gastrolab og legegruppen som omfatter fra LIS 1 til overleger.
Ledergruppa er  godt sammensveiset, mye humor, stor takhøyde internt og samstemt eksternt. En ledergruppe med stor evne til å raskt gjøre tilpasninger og endringer for bedre drift, kvalitet, forbedring og optimalisering. 

 

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier 
• Du må ha inngående kunnskap om sykehusdrift
• Fordel med erfaring fra tilsvarende stilling eller ledererfaring  
  

Personlige egenskaper:

• Personlig egnethet vil bli vektlagt  og vi ser detter deg som er::
  • trygg på deg selv
  • god på å skape relasjoner
  • besluttsom
  • endringsvillig
  • evner å skape struktur, teamfølelse og tenke i Vi-et

Vi tilbyr:

• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende overenskomst og personalreglement. 
•  Pensjonsordning i KLP, gruppe- og ulykkesforsikring
• En stilling som vil gi store utviklingsmuligheter   
• Være en del av et innovativt og engasjert fagmiljø
• Et område med riktig tilbud innen kultur -og friluftsliv for påfyll i fritiden
• Sykehuset Innlandet har eget bedriftsidrettslag med ett bredt spekter av tilbud. For mer informasjon se: SIaktiv.no 
  

 

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.