Vi søker etter deg som har kompetanse på og/eller særlig interesse for eBehandling og kan fungere som teamleder. 

DPS Vestfold har to allmennpsykiatriske døgnposter, en psykosepost og åtte poliklinikker, i tillegg til to seksjoner for kontortjeneste og seksjon for fellesfunksjoner og tjenesteutvikling.  

Vi er framoverlente og utviklingsorienterte, og ønsker stadig å utvikle både innhold i og måten vi tilbyr tjenestene våre på, slik at vi gjennom bærekraftige løsninger gir rask og virksom behandling til pasientene våre. Eksempler på dette er "En vei inn" sammen med Sandefjord kommune, Ung Arena + sammen med Tønsberg kommune, Digital poliklinikk i samarbeid med Universitetssykehuset i Nord-Norge, første sykehus i HSØ med direktekontakt eBehandling, oppstart treningspoliklinikk i samarbeid med Fysikalsk medisin og rehabiliteringsavdeling og multibrukerprosjektet i samarbeid med Psykiatrisk Sykehusavdeling.

Vi står nå foran en større satsning på eBehandling og søker deg som vil bidra i denne utviklingen og kan ha den viktige rollen som teamleder. Omfang av teamlederoppgaver og eBehandling anslås til 40-50 % og kombineres med klinisk arbeid i poliklinikk. Vi har flere dyktige eBehandlere som bruker deler av sin kliniske tid på eBehandling, mens den resterende tiden brukes i andre seksjoner. Teamleder vil ha tett kontakt med avdelingssjef og klinikkens eBehandlingsressurser, og bidra aktivt til at antall pasienter som får tilbud om eBehandling øker.

Stillingen er i utgangspunktet knyttet til Allmennpsykiatrisk poliklinikk C, men andre løsninger kan også vurderes.

Allmennpsykiatrisk poliklinikk C er lokalisert på Nøtterøy og har en sammensatt pasientgruppe innenfor det allmennpsykiatriske spekteret. Seksjonen er tverrfaglig sammensatt og disponerer 24,5 årsverk. Her er det kompetanse innenfor flere behandlingstilnærminger, som bl a EFT, ISTDP, CBT, psykodynamisk terapi, eBehandling og EMDR.
 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som psykologspesialist/ psykolog 
• Erfaring fra eller sterk interesse for eBehandling
• Erfaring fra implementering er ønskelig
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• God forståelse for norsk helsevesen
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge   
  

Personlige egenskaper:

• Du har evne til nytenkning
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og liker å jobbe tverrfaglig
• Du arbeider selvstendig, strukturert og målrettet
• Du er ansvarsbevisst og beslutningsdyktig
• Du har interesse for fagutvikling og engasjement for utvikling av egen arbeidsplass
• Personlig egnethet og gode relasjonelle egenskaper vektlegges ved ansettelsen 
  

Vi tilbyr:

• Mulighet til å jobbe tverrfaglig og tett med andre yrkesgrupper
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.