Er du klar for å jobbe i Oslos mest spennende team?

I 2020 startet Barne- og familieetaten et spesialisert team som skal gi virksom hjelp til ungdom med utadrettet problematikk og familiene deres. Teamet opplever stor pågang og skal igjen styrkes. 

Teamet jobber i hjem, nærmiljø og skole med foreldre og ungdom (12-18 år), der ungdommen har alvorlige utfordringer knyttet til kriminalitet, vold, rus og aggresjon. Vi jobber ut fra den enkelte ungdoms og families behov, med barneverntjenestene i Oslo som oppdragsgivere. Vi har en egen vaktordning som sikrer familiene mulighet for konsultasjon/støtte på døgnbasis. I tillegg til arbeid i den enkelte familie, avholder vi foreldregrupper, søskengrupper og en del undervisning og veiledning.

Vi ønsker å ansette deg som er genuint opptatt av familiebasert endringsarbeid med foreldre i fokus, og som holder hodet kaldt og hjertet varmt ved krisehåndtering og frustrasjon. Vi trenger deg som kan bidra faglig inn i vårt arbeid med kartlegging av ungdommenes omsorgsbehov.

Teamet holder til i Oslo sentrum og består av åtte terapeutstillinger, en fagansvarlig psykolog, en assisterende avdelingsleder og en avdelingsleder. Terapeutene i teamet er psykologer, psykologspesialister, familieterapeuter og barnevernspedagog. Avdelingsleder er psykolog. Vi samarbeider tett med psykologspesialister (i nevro- og barne- og ungdomspsykologi) og psykologer i spesialisering i etaten som alle har bred kompetanse på kartlegging av barn/unges behov, utvikling og historikk, samt foreldres omsorgsevne. I tillegg samarbeider vi med ulike fag- og forskningsmiljøer.  

Vi har opprettet en fast stilling som vi håper å fylle med deg. Stillingen vil innebære selvstendig arbeid, fleksibel arbeidstid, noe kveldsarbeid og bemanning av vakttelefon. Kveldsarbeid og bemanning av vakttelefonen kompenseres. Arbeidstidsordningen er under evaluering og kan endres.

Vi kan tilby spennende faglige utfordringer og utviklingsmuligheter, vidunderlige kolleger og svært meningsfylte dager på jobb. 

Vi gjør oppmerksom på at førstegangsintervjuer avholdes tirsdag 9. mai og fredag 12. mai. Vi kontakter aktuelle kandidater mandag 8. mai for intervjutidspunkt tirsdag 9. mai. 

Vi ber om at attester og vitnemål vedlegges søknaden elektronisk.

Kvalifikasjoner:

• Psykolog med godkjent spesialitet (norsk autorisasjon)
• Psykolog (norsk autorisasjon)
• Mastergrad/hovedfag i helse- og sosialfag eller pedagogiske fag, for eksempel spesialpedagogikk eller sosialt arbeid
  
• Relevant erfaring
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper og god fremstillingsevne
• Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd.) kreves før tiltredelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden
  

Det er ønskelig at du har erfaring med:

• Arbeid med utadrettet problematikk (rus, aggresjon, skadelig/problematisk seksuell atferd)
  
• Krisehåndtering
  
• Å mobilisere motivasjon og ressurser i familier, nettverk og samarbeidsinstanser (skole, kommune/bydel, spesialisthelsetjeneste osv.)
• Kartleggingsverktøy som ASEBA, NMT, MIM, WMCI, SAVRY, PROFESOR
• Endringsverktøy som Tuning into teens, SIBS o.a.  
• Arbeid i barnevernssektoren, kommunal førstelinje eller PPT
  

Personlige egenskaper:

• Evne til å arbeide selvstendig og under høyt arbeidspress
• Evne til å organisere og strukturere eget arbeid bestående av flere prosesser samtidig
  
• Initiativrik, fleksibel og løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• En unik mulighet til å være med på å utvikle et nytt tiltak
  
• Psykolog med godkjent spesialitet: lønnstrinn 51-54 etter kvalifikasjoner
  
• Psykolog: lønnstrinn 41-51 etter ansiennitet. Spesialisering og veiledning dekkes. Muligheter i etaten for å ta nødvendige praksisår innen flere spesialiseringsløp.
  
• Søkere med master/hovedfag avlønnes i lønnstrinn 35–47 etter ansiennitet
• Avlønning etter Oslo kommunes lønnsregulativ med tillegg for ubekvem arbeidstid. Se Oslo kommunes lønnstrinn her: https://www.oslo.kommune.no/jobb-i-oslo-kommune/#toc-2. I særskilte tilfeller vil høyere lønn kunne vurderes
• Gode forsikrings- og låneordninger i Oslo pensjonsforsikring
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd