Vi søker etter en psykolog/psykologspesialist med engasjement for gravide, barn, unge og deres familier, OG som har lyst til å bidra med sin fagkompetanse til å utvikle avdelingen Trygg oppvekst. Avdelingen er under utvikling, noe som gir mulighet for aktiv deltagelse i tjenesteutvikling. Trygg oppvekst er organisert i sektor for oppvekst, utdanning og kultur. Avdelingen er lokalisert sammen med tjenester som bl.a helsestasjonen, PPT, skolekontor og barnevern i Familiens hus. Psykologstillingen er nyopprettet, og du vil jobbe sammen med erfarne psykologer/psykologspesialister, barnevernspedagoger, vernepleier og klinisk sosionom i avdelingen.

Trygg oppvekst tilbyr kartlegging og ulik individ- og systemrettede tiltak for målgruppen 0-20 år, og samarbeider ofte tett med andre tjenester for barn og unge. Psykologene bistår både med forebyggende og behandlingsrettede tiltak, veiledning, tjenesteutvikling og kompetanseheving i sektoren. Du må like en variert arbeidshverdag, og vi søker en medarbeider som har erfaring og/eller interesse for psykisk helsearbeid i kommunen. 

Kvalifikasjoner:

• Psykolog/psykologspesialist med norsk godkjenning
• Psykolog/psykologspesialist med relevant erfaring og/eller spesialitet, eller interesse for psykisk helsearbeid barn og unge
  
• Ønskelig med erfaring med veiledning og grupper
• Ønskelig med erfaring fra tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Faglig engasjert i utvikling av det kommunale helsetjenestetilbudet for barn og unge
• Like å samarbeide med ulike faggrupper internt og eksternt
• Evne til å jobbe selvstendig, målrettet og strukturert
• Evne til nytenkning og omstilling
• Aktivt deltakende for å bevare et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr:

• Spennende arbeidsoppgaver og stor grad av medvirkning i å utforme tjenestetilbudet
• Tillit og handlingsrom
• Bidra med å utvikle en avdeling
• Fleksibel arbeidstid
• Tilrettelegging for spesialisering
• Tilrettelegging for vedlikehold av spesialitet
• Deltakelse i psykologfaglig nettverk internt i avdelingen og interkommunalt 
• Konkurransedyktig lønn