DPS Fredrikstad har 2 poliklinikker, en  allmennpsykiatrisk poliklinikk, og en gruppepoliklinikk. I tillegg har vi et ambulant team og et døgnbasert behandlingstilbud. Opptaksområdet er Fredrikstad og Hvaler kommune med  85.000 innbyggere. 

Vi trenger flere gode medarbeidere! 

Poliklinikkene har 34 fagstillinger bestående av psykologspesialister, psykologer, psykiatere, LIS og høyskoleutdannede med videreutdanning. Vi har også et FACT team i samarbeid med TSB og Fredrikstad kommune. Vi er et DPS med et godt faglig- og sosialt miljø. Vi holder til i Fredrikstad, nær jernbanestasjonen.

Søknader behandles forløpende.

Arbeidsoppgaver:

• Utredning og behandling av pasienter i henhold til nasjonale retningslinjer og pakkeforløp for voksne henvist til allmennpsykiatrisk poliklinikk
• Deltakelse i tverrfaglige team
• Veiledningsoppgaver til samarbeidspartnere og ansatte i poliklinikken
• Delta og være aktiv i kontinuerlig fagutviklings- og forbedringsarbeid     

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som psykolog
• God kjennskap til pakkeforløpet
• Bred klinisk kjennskap og erfaring med arbeid i en allmennpsykiatrisk poliklinikk
  

Personlige egenskaper:

• Fleksibilitet
• Evne til og interesse for samarbeid i team
• Evne til selvstendig arbeid og være systematisk
• Må kunne ivareta oppgaver innenfor spesialisthelsetjenesten
• Evne til å bidra positivt i miljøet, både sosialt og faglig
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• God arbeidskapasitet               

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende arbeidsfellesskap i et solid og hektisk fagmiljø
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et nytenkende og utviklende arbeidsmiljø i tverrfaglig team
• 4 mndr. studiepermisjon hvert 5. år for psykologspesialister
• Gode forsikringsordninger
• God pensjonsordning gjennom KLP

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.