Interessant og lærerikt vikariat hos DPS Gjøvik, regionalt FACT team Gjøvik

Vår faste psykologspesialist skal ut i foreldrepermisjon, og stillingen erledig fra 01.05.26 til og med 30.04.27, som gir mulighet for en liten overlapp før og etter permisjonen. 

FACT Gjøvik-regionen er et samhandlingsprosjekt mellom kommunene Gjøvik, Østre Toten, Vestre Toten, Nordre Land, NAV og Sykehuset Innlandet HF v/DPS Gjøvik. DPS Gjøvik har driftsansvaret for teamet, mens Gjøvik kommune er vertskommune for de kommunalt ansatte. 

Teamet skal jobbe etter FACT-modellen og gi langvarig oppfølging og behandling til mennesker med alvorlig psykisk lidelse og/eller rusproblematikk.
I FACT-modellen legges det vekt på en helhetlig tilnærming med fokus på arbeid, aktivitet, veiledning og kontakt med pårørende. FACT-teamet skal gi støtte til pasientens bedringsprosess, tilby tett oppfølging og målrettet behandling.

Teamet skal i hovedsak gi behandling i pasientens hjem og nærmiljø, og skal ha et nært samarbeid med de ordinære tjenestene i pasientens hjemkommune.  
I FACT-teamet vil du delta i et spennende utviklingsarbeid som er en del av en nasjonal satsning. Teamet er godt etablert med tverrfaglighet og mange dyktige medarbeidere.

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/ 

Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø. 

Det er kort avstand til Gardermoen og Oslo.

Kvalifikasjoner:

• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Psykologspesialist eller psykolog med lisens eller autorisasjon
• Relevant klinisk erfaring
• Førerkort kl B

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Det vil bli lagt vekt på evne til systematisk samarbeid, fleksibilitet og personlig egnethet

Vi tilbyr:

• Deltagelse i nasjonalt opplæringsprogram i FACT modellen.
• Deltagelse i faglig nettverk med andre spesialister
• Varierte og spennende utfordringer i et kreativt og godt arbeidsmiljø
• Arbeid i en organisasjon i utvikling
• Muligheter for faglig utvikling
• Lønn etter avtale

Ansettelse skjer iht. gjeldende lover, overenskomst og reglement.
Tjenestepensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse (KLP)

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.