Vi har ledig en midlertidig stilling som psykolog på Ung Arena, stillingen har varighet ut 2025. Ung Arena er et lavterskel samtaletilbud for ungdom mellom 12-25 år som tilbyr oppfølging og praktisk hjelp og vårt senter er lokalisert på Holmlia sør i Oslo. Ung Arena skal bidra til at ungdom får hjelp tidlig, og forebygge utvikling av rus og psykiske lidelser. Hos Ung Arena er vi opptatt av å se ungdommene i sin kontekst, og jobber derfor også etter behov i miljøet rundt ungdommen (samarbeid med skole, spesialisthelsetjeneste, barnevernstjeneste, familie o.l.) i tillegg til den oppfølgingen de får på senteret hos oss. Vi tilbyr individuelle samtaler, gruppesamtaler, kurs og et sted å være for de som trenger det.
 Som psykolog hos Ung Arena er man en del av et tverrfaglig team, med bred kompetanse og fokus på faglig utvikling. Arbeidsoppgavene som psykolog inkluderer oppfølging, veiledning, opplæring, tjenesteutvikling og informasjonsformidling. Psykologen(e) har spesielt ansvar for veiledning av andre ansatte og frivillige, kvalitetssikring av helsehjelpen som gis og kunnskapsdeling rettet mot målgruppen. Psykologen vil også ha hovedansvar for å gjøre vurderinger knyttet til alvorlighetsgrad, egnet oppfølging, tilrettelegging, og videre henvisning ved behov, dette innebærer også uttalelser, erklæringer og attester til andre aktører som f. eks skole.   
 
Psykologen vil også ha en viktig rolle i det miljøterapeutiske arbeidet på Ung Arena i forbindelse med drop-in/sosialt samvær, som er en sentral del av Ung Arena modellen.  
 
Det må påberegnes minst en ettermiddagsvakt i uken.

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent psykolog, med norsk autorisasjon 
• Erfaring med psykososialt arbeid med barn, ungdom og/eller familier 
• Det er en fordel med gode erfaringer fra tverrfaglig samarbeid
• Erfaring med lavterskeltjenester og forebyggende arbeid er ønskelig.  
• Erfaring med oppfølging av ungdom, individuelt og/eller i grupper. 
• Det er en fordel med erfaringer med tverrfaglig samarbeid.  
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne  
• Krav om politiattest ved ansettelse

Personlige egenskaper:

• Engasjement og interesse for forebyggende og helsefremmende arbeid 
• Tør å sette ungdommene først, men også ta vanskelige vurderinger når det trengs 
• Trives med mangfold av kulturer og språk 
• Selvstendig, fleksibel, kreativ og løsningsorientert 
• Samarbeider godt med andre yrkesgrupper 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr:

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
  
• Nytt og moderne bydelshus sentralt beliggende på Holmlia senter med nærhet til offentlig kommunikasjon 
• Tilgang til trivelig kantine med gunstige priser 
• Mulighet for medlemskap i Oslo kommunes bedriftsidrettslag
• Bydel Søndre Nordstrand er en IA-bedrift
• Gode pensjons- låne og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring.
• Oslo kommune betaler som arbeidsgiver hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
• Lønn etter Oslo kommunes regulativ, lønnstrinn 44-52 i lønnsramme 034, alternativ 4 (fortiden kr 672 500- 781 500) avhengig av ansiennitet