Har du ønske om å jobbe i Sykehuset Innlandet og være med å levere gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det? 

Bemanningsenhet, Elverum-Hamar, søker etter fagsykepleier i prosjektstilling med fordeling 50% fagsykepleier og 50% ordinære sykepleiervakter i bemanningsenheten.  

SI har besluttet å opprette en bemanningsenhet på Elverum og på Hamar. Enheten skal sikre bemanning ved korttidsfravær i sengeposter og poliklinikk. Vi søker nå etter sykepleier som har interesse for veiledning, opplæring og kompetanseutvikling. For at bemanningsenheten skal sikre kvalitet i tjenesten, vil det være nødvendig med tett oppfølging av de ansatte. Fagsykepleier vil blant annet få ansvar for å utarbeide opplæringsplaner i samarbeid med de enkelte avdelinger, planlegge opplæringsaktiviteter som f.eks. simulering og ulike sertifiseringer, veilede ansatte og arrangere debrifing etter behov. I tillegg vil fagsykepleier jobbe ordinære vakter på de ulike avdelingene. Stillingen planlegges med dagarbeidstid. 
 
Bemanningsenheten skal betjene indremedisin, kirurgisk avdeling og ortopeden. Oppdrag kan være på sengeposter, dagpost eller poliklinikk. På sikt kan flere avdelinger bli aktuelle.

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/

Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø. 

Det er kort avstand til Gardermoen og Oslo.

Velkommen til Innlandet!

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Kjennskap til DipsArena og Metavision er en fordel
• Ønskelig at søker har erfaring med å fasilitere simulering for ansatte
• Kjent med de utfordringer ansatte kan møte, både faglig og organisatorisk
• Veilederutdanning (erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning)

Personlige egenskaper:

• Fleksibel
• Tar ansvar
• God på kommunikasjon og samarbeid
• Lærer og tilpasser deg fort nye oppgaver
• Bidrar positivt i arbeidsmiljøet
• Evne til å trygge ansatte og heve deres faglige nivå
• Jobber systematisk
• Gjennomføringsevne
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Selvstendig stilling med gode muligheter til å forme arbeidsoppgavene selv
• Du får være med å bygge opp en helt ny avdeling
• Faglig utvikling
• Lønn etter overenskomst 
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. 
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.