Trøndelag fylkeskommune har ansvaret for å utvikle fylkesvegnettet og annen tilknyttet infrastruktur. Dette er oppgaver knyttet til investering og fornying, drift og vedlikeholde vegene, trafikksikkerhet og forsvarlig forvaltning av vegnettet. Fylkeskommunen har store ambisjoner om å ivareta og utvikle infrastrukturen på en effektiv, sikker, miljø- og klimamessig forsvarlig måte. Det jobbes med utvikling av innovative anskaffelser, samarbeid med bransjen og FOU-miljøer.

Drift og vedlikehold jobber med å sikre vegkapitalen og verdiene som ligger i fylkesvegnettet. Dette gjøres blant annet gjennom driftskontrakter på veg, elektro/veglys og bruvedlikehold. I tillegg har seksjonen ansvaret for asfalt og dekkelegging, vegoppmerking og en geodataenhet som skal sørge for en moderne og attraktiv forvaltning av veg- og vegobjekt data. Seksjonen har 60 ansatte innenfor prosjektledelse og byggeledelse på fagområdene veg-, elektro og veglys, bruvedlikehold og bruprosjektering, asfalt og vegoppmerking og geodata.


Vi søker etter 2 prosjektmedarbeidere som skal bidra til å øke kapasiteten på tilrettelegging for det operative arbeidet som skjer i seksjonen. Stillingene er lagt til Team Byggherrestøtte, og er plassert med kontorsted i Trondheim og i Steinkjer. Søknad til denne stillingen gjelder kontorsted i Steinkjer. 

   

Kvalifikasjoner:

• Bachelor/master med relevant fagkrets, min. 3 år. 
• I tilfeller med bred erfaring fra lignende arbeid kan dette erstatte krav om 3 års utdannelse.
• Det er ønskelig at du har erfaring fra lignende arbeid/ bransjeerfaring.

Personlige egenskaper:

• Kan arbeide strukturert og systematisk, selvstendig og i team
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Nøyaktig og resultatorientert
• Er fleksibel og med evne til å prioritere mellom oppgaver i hektiske perioder 
• Har evne til å skape relasjoner og å samarbeide på tvers av faglig bakgrunn i organisasjonen. Du evner å ta din plass i dette samarbeidet.
• Bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø 

Vi tilbyr:

• Inkluderende og trivelig arbeidsplass med gode kolleger, både faglig og sosialt 
• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver, og gode mulighet for faglig utvikling
• Introduksjonsprogram og fadderordning
• Fleksibel arbeidstid, gode pensjons- og velferdsordninger 
• Reise og kostgodtgjørelse etter statens regulativ 
• Lønn etter nærmere avtale, i henhold til fylkeskommunens lønnspolitikk.