Holmestrand kommune er i en spennende tid som ny kommune fra 1.1.2020. Kommunen har henholdsvis ca. 24 000 innbyggere og 1800 ansatte, og med en god tilvekst. Holmestrand har en sentral plassering på Østlandet med E-18, nærhet til flyplasser, en moderne jernbanestasjon, fantastisk natur og et godt idretts og kulturtilbud.

Vil du arbeide med å fremme barn og unges psykiske helse og livskvalitet?

Holmestrand er deltakende i Program for folkehelse i kommunene med to ulike satsninger fra 2018 til 2022; «Sammen om opplevelser for barn og unge» og «Krafttak for barn og unges trygghet og trivsel».  Flere ulike folkehelsetiltak med mål om å redusere sosiale ulikheter og fremme barn og unges psykiske helse og livskvalitet inngår i satsningene, på ulike faser i gjennomføringen. Samskapende sosial innovasjon og samarbeid mellom ulike sektorer i lokalsamfunnet er sentrale faktorer i prosjektene og de ulike tiltak. Kommunen søker nå engasjerte medarbeidere til integrering, ledelse, koordinering og gjennomføring av satsningene og ulike folkehelsetiltak rettet mot barn og unge fra 2020.

Kommunen søker en engasjert prosjektmedarbeider fra 01.07.2020 – 31.12.2022 som kan lede og bidra til gjennomføring av folkehelsetiltak rettet mot barn og unge i kommunens programsatsinger fra 2020. Stillingen er organisatorisk plassert i virksomhet Folkehelse, forebygging og frivillighet. Arbeidet vil bestå i ulike initiativer og oppgaver knyttet til operativ ledelse og gjennomføring av tiltak med å fremme barn og unges psykiske helse og livskvalitet. En viktig del av arbeidet vil være muntlig og skriftlig formidling av gjennomføring og evaluering av lokale helsefremmende tiltak.

Er du en person som liker å jobbe med barn og unge i tverrfaglige tiltak, prosjekter og prosesser er dette stillingen for deg!

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for ledelse eller deltakelse i tiltak knyttet til: «Sammen om opplevelser for barn og unge» og «Krafttak for barn og unges trygghet og trivsel» i programmet for folkehelsearbeid fra 2020
• Organisere, gjennomføre, evaluere eller delta i folkehelsetiltak fra 2020
• Samskape, involvere og formidle behov for justeringer
• Delta i samarbeid med eksterne kompetansemiljøer
• Dokumentere, formidle og rapportere på tiltaksgjennomføring
• Bidra til å sikre faglig kvalitet i fremdrift, gjennomføring og evalueringer av tiltak
• Dokumentere erfaring med gjennomføre helsefremmende tiltak til barn og unge

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra høyskole/universitet
• Erfaring innen tverrfaglig arbeid med barn og unge kan kompensere for utdanning fra høyskole/universitet
• Erfaring med medvirknings- og involveringsprosesser med barn og unge
• Kompetanse eller erfaring med tiltaksgjennomføring og dokumentasjon av disse
• Gode skriftlige og muntlige formidlingsferdigheter  
• Erfaringer med digitale systemer
• Erfaring med skriftlig formidling og rapportering

Personlige egenskaper

• Innovativ, iderik og entusiastisk
• Strukturert med gode evner til å planlegge og organisere arbeidet   
• Gjennomføringsevne 
• Selvstendig, fleksibel og løsningsorientert 
• Gode relasjons-, samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Leverer høy kvalitet

Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter er en forutsetning, og erfaring og gode resultater fra lignende arbeid vil være en fordel. Oppgaver og funksjoner i stillingene vil for øvrig følge av den utvikling og behov som programområdet Helse og velferd og kommunen til enhver tid har.

Ved tilsetting vil det bli lagt stor vekt på personlig egnethet for stillingen.

 

Kjenner du deg igjen i dette – da blir vi svært glad for å høre fra deg!

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende stillinger innenfor kompetanse- og fagfelt med stor samfunnsbetydning og stor offentlig interesse.
• Et godt arbeidsmiljø med kompetente og hyggelige kolleger.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Lønn etter avtale/tariff. Medlemskap i god pensjonsordning i KLP. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.