Ønsker du en utfordrende og spennende arbeidshverdag?

Vi har ledig 100% midlertidig stilling med muligheter for forlengelse. Prosjektperioden er på 2 år fra oppstart i stilling. Vi ønsker oppstart så snart som mulig. 

Som prosjektleder for velferdsteknologi i Bo og habilitering vil du bidra til at mennesker med funksjonsnedsettelser opplever trygghet, mestring av egen livssituasjon og aktiv deltakelse i samfunnet. Velferdsteknologi skal bidra til gode tjenester til brukergruppen og effektive arbeidsverktøy for enhetens ansatte. Prosjektleder vil være brobygger mellom det miljøterapeutiske arbeidet, behov og IKT løsninger.

Bo og habilitering er en enhet i Kristiansund kommune, og er organisert i elleve avdelinger. Enheten yter tjenester til barn og voksne som har behov for støtte og avlastningstiltak, dagtilbud, oppfølging og veiledning i bolig. Som ansatt i Bo og habilitering blir du en del av et aktivt fagmiljø. Du får dyktige og positive kollegaer som alle jobber for å gi brukerne våre gode tjenester. Vi har fokus på aktivitet, livskvalitet og selvbestemmelse. Enheten skal bidra til at personer med utviklingshemming eller andre utfordringer og deres familier mottar tjenester som gir rom for å leve gode liv i tråd med egne forutsetninger, interesser og behov.

Som prosjektelerrosjektleder vil du ha en teamlederfunksjon for velferdsteknologi i enheten. Teamet består av: fagleder, avdelingsledere, enhetsleder og miljøterapeuter i avdelingene. Du vil være link mellom kartlegging av behov og vurdering av hva som finnes av muligheter og enhetens representant til overordnet velferdsteknologiteam. Prosjektleder skal inneha detaljkunnskap om teknologiske løsninger.

Arbeidsområder

• etablere velferdsteknologitjenester i bo og habilitering i tråd med helhetlig tjenestemodell
• sørge for god arbeidsflyt ved innføring av helseplattformen
• samarbeid med interne og eksterne ressurser, sørge for god kommunikasjonsflyt
• utarbeide lokale prosedyrer
• utforme søknader om tilskudd til velferdsteknologi
• økonomistyring ihht tilskudd og investeringsmidler
• ROS-analyse for implementering i enheten
• bistå avdelingslederne med utrulling av velferdsteknologi i enheten
• saksbehandling og vurderinger etter gjeldende lovverk

Kvalifikasjonskrav

• utdanning på bachelornivå, gjerne innenfor IKT/informatikk, helse, samfunn eller juridiske fag
• god teknologisk kompetanse og forståelse
• gode kommunikasjons- og formidlingsevner på norsk, skriftlig og muntlig
• førerkort kl B

Ønskelige kvalifikasjoner 

• erfaring med prosessledelse, prosjektledelse, eller arbeid med innføring av endringer i organisasjoner

Vi søker deg som 

• har interesse for digitalisering og teknologianvendelse
• er strukturert, analytisk og glad i å dokumentere og systematisere
• har gode samarbeidsegenskaper og liker å skape resultater sammen med andre
• er god til å kommunisere, skape tillit og fremme relasjoner
• raskt kan sette seg inn i nye problemstillinger, jobbe selvstendig og ta ansvar for egne leveranser

 Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• en arbeidsplass med fokus på fag og utvikling av tjenesten
• et inkluderende arbeidsmiljø med løsningsorienterte og dyktige medarbeidere
• varierte og spennende arbeidsoppgaver
• en meningsfylt arbeidshverdag
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP 

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.