Vil du arbeide i et sterkt faglig miljø med engasjement og arbeidslyst. Er du positiv og en god team medarbeider? Er du kvikk og trigges av gode resultater? Da er du sannsynligvis akkurat den vi leter etter!
Jobbsjansen er en ordning finansiert av IMDi, se: https://www.imdi.no/sysselsetting-og-arbeidsliv/jobbsjansen/. NAV Alna har fått innvilget midler og skal starte opp Jobbsjansen der det skal tilbys et kvalifiserende program for hjemmeværende kvinner med innvandrerbakgrunn, som enten mottar overgangsstønad eller ikke mottar økonomisk stønad etter lov om sosiale tjenester, med mål om ordinært arbeid eller påbegynt utdanning. Arbeidet vil være preget av utvikling og prosjektarbeid ettersom det søkes midler fra IMDI.
Vi søker en prosjektleder og en prosjektmedarbeider i midlertidig engasjement til oppstart og drift av Jobbsjansen. Det vil være muligheter for forlengelse dersom kontoret får tildelt tilstrekkelig med prosjektmidler i 2022. Det er ønskelig at du opplyser hvem av stillingene du ønsker å bli vurdert til i søknaden. Det er også ønskelig med snarlig oppstart. I søknadsteksten ber vi deg reflektere over hva som motiverer deg til å søke stillingen og hvordan du kan bidra med for å innfri resultatkravene.

Arbeidsoppgaver:

Rekruttere deltakere, oppstart og løpende drift av prosjektet

Kartlegge og utrede arbeidsevne og behov for kvalifisering, både ressurser, utfordringer og muligheter

Tett arbeidsrettet oppfølging og veiledning av målgruppen ut til arbeidslivet og/eller utdanningsløp

Arbeide etter Supported Employment (SE) metodikken, herunder jobbe tett opp mot arbeidsgivere med fokus på formidling direkte ut i ordinært arbeid

Utadrettet jobb-fokus, være mye på farta i arbeidsmarkedet og drive aktivt oppsøkende markedsarbeid 

Følge opp og jobbe med målene til prosjektet og bidra til kunnskapsutvikling og utviklingsarbeid

Tverrfaglig samarbeid med relevante samarbeidspartnere

Engasjere og motivere deltakere, arbeidsgivere og kollegaer

Jobbe med mål om overgang til arbeid for dine deltakere

Saksbehandle og dokumentere skriftlig i NAV sine saksbehandlingssystemer

Prosjektleder har særskilt ansvar for rekruttering av deltakere, oppstart og løpende drift,  samt at prosjektet når målsetninger som er gitt i henhold til mandat, og rapporteringsansvar på status og resultater

Kvalifikasjoner:

Minimum 3 år på høyskole/ universitet (bachelor eller tilsvarende), fortrinnsvis innen sosialt arbeid.
Søkere med annen relevant utdanning fra universitet og høyskole og/ eller relevant erfaring innen
arbeidsrettet oppfølging kan bli vurdert

Kjennskap til SE-metodikk 

Erfaring med å  jobbe tett opp mot arbeidsgivere med fokus på formidling direkte ut i ordinært arbeid

Erfaring fra arbeid med tett oppfølging og kvalifisering, herunder kjennskap til tiltak og virkemidler i NAV

Erfaring med å følge opp arbeidsgivere, fremskaffe arbeidstreningsplasser og etablere gode
samarbeidsrelasjoner er en fordel

Erfaring med prosjekt- og utviklingsarbeid

Stor fordel om du kan vise til resultater du har oppnådd 

Erfaring fra arbeid med Navs fagsystemer er ønskelig

Kjennskap til gjeldende regelverk og samarbeidspartnere

Gode kommunikasjonsferdigheter, samt god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper:

Ha evne til å jobbe resultatorientert og samtidig være opptatt av kvalitet

Ha troen på at alle mennesker til tross for ulike utfordringer kan få og holde på en vanlig jobb, herunder et ønske om brukermedvirkning

Initiativrik, trives med nytenkning og tjenesteutvikling

God relasjons bygger

Fleksibel

Jobbe målrettet, nøyaktig og effektivt

Håndtere uforutsigbarhet i et dynamisk miljø

Evne til selvledelse

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

Trivelig arbeidsmiljø og gode muligheter til personlig utvikling
Kolleger med høy faglig kompetanse og engasjement
Stor grad av utadrettet og selvstendig arbeid
Pensjonsordning i Oslo kommunale pensjonskasse

Prosjektleder i Jobbsjansen er direkteplassert i lønnstrinn 42

Prosjektmedarbeider: Lønn etter kommunalt regulativ i lønnstrinn 33-42 (fra 488 500-570 900)
37,5 timers arbeidsuke med flexitidsordning