Hå kommune er valgt som en av pilotkommunene i det nasjonale prosjektet Fritidsklubbløftet, i samarbeid med Ungdom og Fritid og Gjensidigestiftelsen. Som prosjektleder får du en sentral rolle i å utvikle fremtidens fritidsklubber – både lokalt og nasjonalt. Prosjektet skal styrke fritidsklubbene som inkluderende møteplasser for ungdom, samt utvikle kunnskap, kvalitet og kompetanse som kan brukes nasjonalt. I Hå har vi tre etablerte ungdomsklubber, og som del av prosjektet skal vi etablere etablere en fjerde. Klubbene i Hå er gratis, åpne for alle og tilbyr aktiviteter, mat og trygge sosiale arenaer. Om lag 300 ungdommer besøker klubbene hver uke. Hå kommune ble kåret til «Årets fritidsklubb» i 2023. Noe ettermiddag/kveldstid må påberegnes.

Stillingstype: 100 % prosjektstilling
Varighet: 3 år
Arbeidssted: Hå kommune (oppvekst og kultur) Hå kulturtorg

Prosjektbakgrunn:
Prosjektet skal dokumentere betydningen av fritidsklubber, utvikle kunnskap og kvalitetskriterier, og teste tiltak som gir bedre og mer treffsikre tilbud før nasjonal utrulling. Lokalt skal vi etablere en ny fritidsklubb, styrke kvaliteten i eksisterende klubber, øke kompetansen og sikre fritidsklubbens posisjon i lokalsamfunnet. Som prosjektleder får du en nøkkelrolle i å utvikle fremtidens fritidstilbud for ungdom. For mer informasjon om prosjektet se Ungdom og Fritid - Dette er satsningen fra Gjensidigestiftelsen.

Om rollen:
Som prosjektleder vil du ha en nøkkelrolle i det nasjonale pilotprosjektet. Du har det lokale hovedansvaret for å lede og samordne tiltakene som skal testes ut, koordinere arbeidet med følgeforskningen, og fungere som et sentralt bindeledd mellom kommunen, fritidsklubbene, forskerne og organisasjonen Ungdom og Fritid. Målet er å sikre at prosjektets mål oppnås og at erfaringer deles systematisk.

Arbeidsoppgaver
Dokumentasjon og rapportering:
• Sikre at erfaringer, resultater og utfordringer dokumenteres og rapporteres til Ungdom og Fritid.
• Søke driftstilskudd til fritidsklubbene og kommunen, samt sikre korrekt bruk og rapportering i samarbeid med klubbledere og kommuneansvarlig.

Koordinering og samarbeid
• Tilrettelegge for informasjonsutveksling og samarbeid mellom klubber og relevante aktører.
• Styrke samarbeidet mellom politisk og administrativ ledelse, samt andre relevante lokale tjenester.
• Arrangere lokale samlinger for ungdom, ansatte ved fritidsklubbene og samarbeidspartnere.

Kunnskapsinnhenting og kvalitetsutvikling
• Bidra med innhenting av kunnskap og gi løpende status over fritidsklubbene i kommunen.
• Samarbeide med forskerteamet for å kartlegge erfaringer, inkludert å samle innspill fra ungdom og ansatte.
• Sikre at fritidsklubbene jobber systematisk med kvalitetsløft.

Ungdomsmedvirkning og prosjektutvikling
• Ansvarlig for ungdomsmedvirkning for prosjektet i kommunen i samråd med klubbledere.
• Bidra til etablering av ny fritidsklubb og sikre gode medvirkningsprosesser med barn og unge.

Strategi og videreføring
• Lage en plan for videreføring av tiltakene etter endt prosjektperiode i samråd med Ungdom og Fritid.

Kompetanseheving og nettverk
• Delta i nasjonale samlinger, kurs og veiledningsmøter.

Kvalifikasjoner:
• Relevant høyere utdanning (f.eks. innen kultur, ungdomsarbeid, pedagogikk eller prosjektledelse).
• Erfaring fra arbeid med ungdom, kultur- eller fritidstilbud.
• Fordel med ledererfaring og evne til å jobbe selvstendig og strukturert.
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig.
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid.
• Kjennskap til ungdomsmiljøet eller lokalmiljøet i kommunen er en fordel.

Stillingen lyses ut med forbehold om at prosjektet blir godkjent i kommunestyret 11.12.2025

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (https://hkdir.no) og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk.

Politiattest
Gyldig politiattest nyere enn tre måneder må leveres før tiltredelse.

Ansettelsesvilkår
Ansettelsen skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysningen, og de til en hver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger med ulykkesforsikring i fritiden. Kommunen har prøvetid på 6 måneder og regler for flyttegodtgjørelse.