Vi søker deg som har lyst til å bli en del av vårt prosjektlederteam for utbyggingsprosjekter i virksomhet Eiendomsutvikling i Tønsberg kommune.

I Tønsberg kommune, Eiendomsutvikling, er det ledig 100% fast stilling som prosjektleder for utbyggingsprosjekter. Virksomheten har ansvar for kommunens byggeprosjekter, kjøp, salg, utvikling og forvaltning av kommunens grunneiendom og deltakelse i byutviklingen. Virksomheten har åtte ansatte.

Vil du være med å ivareta prosjektlederansvar for kommunale byggeprosjekter? Som prosjektleder hos oss får du ansvaret for utbygging av kommunale bygg som skoler, barnehager, sykehjem og omsorgsboliger helt fra skissestadiet og helt frem til ferdig bygg. Ansvaret er knyttet til oppfølging av bl.a. kvalitet, fremdrift og økonomi.

Du vil inngå i et godt faglig prosjektlederteam. Vi søker etter en person med god prosjektledererfaring og med evne til å jobbe selvstendig. Du bør være systematisk og trives med å jobbe i et hektisk prosjektmiljø med mange utfordringer. 

Hovedarbeidsoppgaver

• Utredninger i forbindelse med kommunale utbyggingsprosjekter
• Budsjettering av utbyggingsprosjekter
• Offentlige anskaffelser
• Prosjektledelse og kontraktsoppfølging i planleggings- og byggefasene

Kvalifikasjonskrav

• Høyere relevant utdanning fra høyskole/universitet
• Relevant erfaring fra prosjektledelse eller tilsvarende innenfor byggebransjen
• God kunnskap om norske standarder for prosjektering
• God kunnskap om ulike entreprisemodeller og norske standarder for entreprisekontrakter
• Kunnskap om kontraktsoppfølging 
• Førerkort

Ønskede kvalifikasjoner 

• Kjennskap til Byggherreforskriften og SHA
• Kjennskap til offentlige anskaffelser

Personlige egenskaper

• Du evner å jobbe både selvstendig og i team
• Du er strukturert og målrettet og kan holde flere prosesser parallelt
• Du kommuniserer klart og presist
• Du har god gjennomføringsevne
• Du er initiativrik og positiv
• Du er analytisk og nøyaktig
• Utøve et godt medarbeiderskap 
• Gode samarbeidsevner 

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et godt og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Gode muligheter til kompetanseutvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Konkurransedyktig lønn, innenfor kommunale rammer
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.