Kunne du tenke deg en sentral rolle i planleggingen av neste byggetrinn (etappe 2) for de nye sykehusene på Aker og Rikshospitalet?

Innen 2031 står nye sykehusbygg ferdig på Nye Aker og Nye Rikshospitalet som etappe 1 av en lengre plan. Parallelt med byggingen av nye bygg, har vi påbegynt arbeidet med etappe 2. I denne etappen vil resten av aktiviteten flyttes ut av Ullevål sykehus og fra Statens Senter for epilepsi, og tilbys arealer knyttet til Nye Aker og Nye Rikshospitalet. Det er i samarbeid med fagmiljøene, ansatte og brukere utarbeidet tre alternativer for hvordan etappe 2 kan utvikles. I konseptfasen som starter primo 2026 er målbildet å komme frem til ett alternativ, konkretisere og utrede dette, og legge dette frem for beslutning for styret i Helse Sørøst RHF. 

Konseptfasen innebærer utstrakt medvirkning og involvering av miljøer som berøres. Samtidig skal etappe 2 følge konsepter, driftsmodeller og prinsipper som er lagt til grunn for byggeprosjektene i etappe 1. Oslo universitetssykehus vil i hele denne perioden være i utvikling, som krever stor evne til endring, omstilling og samarbeid med andre aktører. Prosjektleder vil ha en sentral rolle i å koordinere samhandlingen mellom Oslo universitetssykehus og Helse Sørøsts prosjektorganisasjon, som ivaretar byggherrerollen.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning på masternivå - helseprofesjonsutdanning kan være en fordel
• Videreutdanning i prosjektledelse, organisasjonsledelse eller tilsvarende kompetanse 
  
• Bred kunnskap om sykehusets fagområder, pasientbehandling og ikke-medisinske tjenester, med
  erfaring og interesse for IKT og teknologi i moderne spesialisthelsetjenestene
• Bred dokumentert erfaring fra ledelse i prosjekter
• Inkluderende og effektiv møte- og prosessleder med god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Erfaring fra byggeprosjekter i helsesektoren er en fordel

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper:

Hvem er du? 

• Du er opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset
• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
• Du er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser
• Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus og skal omstille vår organisasjon
• Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen og teamets opplæring og utvikling
• Du arbeider selvstendig og strukturert, og har evne til å levere innenfor korte frister
• Du har stor gjennomføringsevne

Vi tilbyr:

Hvorfor bli en del av oss?

1. Vårt samfunnsoppdrag - det er vanskelig å tenke seg et sterkere samfunnsoppdrag enn å jobbe ve Oslo universitetssykehus. Vi driver med avansert pasientbehandling, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Som medarbeider vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende arbeidskultur. Vi er hele Norges bakvakt og trenger deg med på laget.
2. Komplekse problemstillinger - du blir en del av en stor og kompleks organisasjon med stolte fagpersoner. Du vil få bryne deg på ulike problemstillinger og behov, og vi er ganske sikre på at du ikke vil oppleve kjedelig dager på jobb.
3. Vekst og utvikling - du får faglig utvikling og vi ønsker at du skal holde deg oppdatert og oppleve deg som faglig sterk
4. Enormt nettverk - du får 25.000 kollegaer og du blir en del av et tverrfaglig, høykompetent arbeidsmiljø, og du vil drive utstrakt samarbeid med dedikerte kollegaer som er ledende innenfor sine fagområder
5. Autonomi og påvirkning - i din rolle vil du oppleve at du kan påvirke din egen arbeidshverdag. Få arbeidsdager vil være like, og det vil være variasjon i arbeidsbelastning med travle og mindre travle perioder

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var