Vil du være med å utvikle fremtidens forebyggende tjenester for barn og unge?

Vi søker en engasjert og strategisk sterk prosjektleder som skal lede etableringen av en ny digital forebyggende enhet i bydelen. 

Stillingen har et helhetlig ansvar for å utvikle, etablere og lede bydelens digitale satsning. Den digitale forebyggende enheten skal styrke bydelens evne til å nå barn og unge på digitale arenaer, og sikre at forebyggende tjenester er tilgjengelige der målgruppen faktisk oppholder seg. 

Stillingen innebærer både strategisk utviklingsarbeid og operativ koordinering, med mål om å etablere en bærekraftig digital forebyggende enhet som styrker bydelens samlede innsats. Prosjektleder rapporterer til avdelingsdirektør ved seksjon hjelpetjenester for barn og unge. Prosjektleder vil samarbeide tett med SaLTo-koordinator og seksjonens fagutvikler. 

Hvem er vi?

Stillingen er organisert under Seksjon for Hjelpetjenester for barn og unge, sammen med barneverntjenesten og forebyggende og helsefremmende tjenester. Samlokaliseringen gjenspeiler oppvekstreformens mål om tidlig innsats, forebygging og tett samhandling mellom tjenester.
Vi er en seksjon som er opptatt av utvikling, nytenkning og kontinuerlig forbedring. Vi arbeider aktivt med digitalisering, klima- og miljøvennlige arbeidsmetoder og Lean-metodikk. I tillegg bruker vi Microsoft 365 som en naturlig del av vårt arbeid.

 

Intervjuer er planlagt gjennomført i uke 34 og 35.

Stillingen er utlyst med forbehold om endelig godkjenning i MBU.

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning på master- eller bachelornivå innen helse-, sosialfag-, eller pedagogikk. 
• Relevant erfaring fra prosjektledelse og utviklingsarbeid 
• Erfaring og interesse for ungdomskultur innen digitale plattformer og sosiale medier. 
• Erfaring med digitalt forebyggende arbeid med ungdom 
• Ønskelig med erfaring med å bruke gaming i miljøterapeutisk eller pedagogisk arbeid med ungdom 
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og koordinering av komplekse prosesser 
• Kunnskap om offentlig forvaltning og tjenesteutvikling er en fordel 
• Erfaring med medvirkningsprosesser og brukerinvolvering med barn og unge 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
• Personlig egnethet vil tillegges stor vekt 

Personlige egenskaper:

• Du er strukturert og har god gjennomføringsevne 
• Du er nytenkende og kreativ 
• Evne til å omsette kulturkompetanse til aktiviteter som skaper mestring og fellesskap 
• Du evner å arbeide både strategisk og operativt 
• Du er en tydelig og inkluderende leder 
• Du har gode samarbeidsevner og evner å bygge relasjoner på tvers av fagmiljøer 
• Du er utviklingsorientert og trives med å bygge opp nye tjenester 
• Du har høy etisk bevissthet og god rolleforståelse 
• Du er opptatt av ungdomsmedvirkning og å utvikle treffsikre tjenester for målgruppen 

Vi tilbyr:

• En sentral rolle i utviklingen av fremtidens forebyggende tjenester 
• Mulighet til å bygge opp en ny og innovativ enhet fra grunnen av 
• Et tverrfaglig og kompetent fagmiljø 
• Stor grad av påvirkningsmulighet og faglig utvikling 
• Et inkluderende arbeidsmiljø 
• Et faglig og ivaretagende arbeidsmiljø som er resultat- og utviklingsorientert.
• Strukturert kompetanseheving.
• Gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger.
• Stillingen er direkte plassert i lønnstrinn 48 (713 500 pr år) etter Oslo kommunes lønnsregulativ.
• Flexitid-ordning