Detaljer

  • Bedrift
    Trondheim Kommune
  • Søknadsfrist
    29.11.2020
  • Sted:
    TRONDHEIM
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Bransje:
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    TRØNDELAG
  • Arbeidssted:
    TRONDHEIM
  • Land:
    NO
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    3273639
  • Se her for andre jobber fra Trondheim Kommune

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Prosjektleder - DigiBarnevern 

Trondheim kommune har ledig et engasjement som prosjektleder innføringsprosjekt "DigiBarnevern i Trondheim kommune" i 100 prosent stilling for perioden 1. januar 2021 til 31. desember 2022.

DigiBarnevern er et nasjonalt initiativ som jobber med å øke kvaliteten i alle landets kommunale barnevernstjenester. DigiBarnevern er et samarbeid mellom Bufdir, KS og kommunene Trondheim, Oslo, Bergen, Stavanger, Kristiansand, Asker og Bærum.

Hver deltakende kommune har ansvar for innføring av leveransene fra DigiBarnevern i sin egen kommune. Derfor opprettes det i disse dager innføringsprosjekter i alle kommunene nevnt ovenfor. Trondheim kommune har behov for en prosjektleder av Trondheim kommunes innføringsprosjekt.

Strategi for sterke barnefellesskap, SteinSaksPapir, er overordnet strategi for hele oppvekstfeltet i Trondheim kommune. Alle ansatte og ledere skal arbeide i tråd med strategiens kunnskapsgrunnlag.

Prosjektleder rapporterer til prosjekteier som er direktør for oppvekst og utdanning i Trondheim kommune.

Tilsetning og arbeidssted er hos kommunedirektørens fagstab. 

Arbeidsoppgaver

Prosjektlederen vil ha ansvar for forberedelse, innføring og oppfølging av leveransene fra DigiBarnevern. Dette inkluderer følgende områder:

  • Innføring av nytt fagsystem (saksbehandlingssystem).
  • Innføring av nytt faglig rammeverk for kommunalt barnevern.
  • Innføring av digitale innbyggertjenester for barn, unge og foresatte.
  • Sikre og følge opp at forberedende aktiviteter, som digitalisering av papirarkiv, migrering av data, kartlegging av
    endringer i rutiner og lignende følges opp.
  • Lage og følge opp prosjektplan for DigiBarnevern i Trondheim.
  • Bistå med øvrig utviklingsarbeid i barnevernet og da spesielt barnevernreformen som gjennomføres i 2022.   
Kvalifikasjoner
  • Utdanning på minimum bachelornivå innen relevante fag.
  • Erfaring av ledelse av prosjektarbeid. 
  • Erfaring fra utviklingarbeid.
  • Erfaring fra tverrfaglig samarbeid.  
  • Erfaring fra brukerorientert utviklingsarbeid.  
  • Vise til resultat fra utviklingsarbeid.
  • Gode kommunikasjonsferdigheter.  
  • Ønskelig med med kjennskap til og erfaring fra kommunalt barnevern.
  • Ønskelig med erfaring fra offentlig sektor og kommunal sektor generelt.
  • Ønskelig med erfaring fra digitalisering.
  • Erfaring fra innføring av fagsystemer/kjernesystemer og innføring av IT-løsninger generelt.
  • Erfaring fra innføring av nye faglige rammeverk og organisasjonsutvikling generelt.
Personlige egenskaper
  • Evne til å lede endringsprosesser.
  • Svært gode ferdigheter i samhandling og samarbeid.  
  • Kreativ og løsningsorientert.
  • Evne til å jobbe i et komplekst organisatorisk landskap.
  • Brukerorientering.  
  • God organisasjonsforståelse.  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor betydning.

Vi tilbyr
  • Spennende arbeidsoppgaver i et kompetent fagmiljø
  • Stor grad av mulighet til påvirkning og utvikling av prosjektet
  • Nasjonalt nettverk mot flere kommuner og ulike  kompetansemiljø
  • Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler