Prosjektlederen vil ha ansvar for forberedelse, innføring og oppfølging av leveransene fra DigiBarnevern. Dette inkluderer følgende områder:

• Innføring av nytt fagsystem (saksbehandlingssystem).
• Innføring av nytt faglig rammeverk for kommunalt barnevern.
• Innføring av digitale innbyggertjenester for barn, unge og foresatte.
• Sikre og følge opp at forberedende aktiviteter, som digitalisering av papirarkiv, migrering av data, kartlegging av
  endringer i rutiner og lignende følges opp.
  
• Lage og følge opp prosjektplan for DigiBarnevern i Trondheim.
• Bistå med øvrig utviklingsarbeid i barnevernet og da spesielt barnevernreformen som gjennomføres i 2022.   

• Utdanning på minimum bachelornivå innen relevante fag.
• Erfaring av ledelse av prosjektarbeid. 
• Erfaring fra utviklingarbeid.
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid.  
• Erfaring fra brukerorientert utviklingsarbeid.  
• Vise til resultat fra utviklingsarbeid.
• Gode kommunikasjonsferdigheter.  
• Ønskelig med med kjennskap til og erfaring fra kommunalt barnevern.
• Ønskelig med erfaring fra offentlig sektor og kommunal sektor generelt.
• Ønskelig med erfaring fra digitalisering.
• Erfaring fra innføring av fagsystemer/kjernesystemer og innføring av IT-løsninger generelt.
• Erfaring fra innføring av nye faglige rammeverk og organisasjonsutvikling generelt.

• Evne til å lede endringsprosesser.
• Svært gode ferdigheter i samhandling og samarbeid.  
• Kreativ og løsningsorientert.
• Evne til å jobbe i et komplekst organisatorisk landskap.
• Brukerorientering.  
• God organisasjonsforståelse.  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor betydning.

• Spennende arbeidsoppgaver i et kompetent fagmiljø
• Stor grad av mulighet til påvirkning og utvikling av prosjektet
• Nasjonalt nettverk mot flere kommuner og ulike  kompetansemiljø
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler