Prosjektleder for implementering av ny elektronisk pasientjournal (EPJ)

Larvik kommune står overfor et av de viktigste moderniseringsprosjektene innenfor helsesektoren på lang tid. Vi skal implementere en ny, felles elektronisk pasientjournal (EPJ) for hele tjenesteområdet Helse og mestring. For å lede dette arbeidet søker vi nå en dyktig og engasjert prosjektleder med mulighet for å bli systemansvarlig etter endt prosjektperiode.

Dette er en sentral og strategisk viktig rolle der du vil lede et komplekst endringsarbeid fra start til slutt. Du vil være ansvarlig for å sikre en vellykket overgang til et system som vil forbedre kvaliteten, effektiviteten og pasientsikkerheten i våre tjenester. Stillingen gir en unik mulighet til å påvirke fremtidens helsetjenester i Larvik og i hele Vestfold-regionen. Stillingen er organisatorisk plassert i Fellesfunksjoner i Helse og mestring, og rapporterer til kommunalsjef.

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter deg som har:

• Minimum 3-årig relevant helsefaglig utdanning fra høyskole/universitet.
• Utdanning og/eller dokumentert relevant erfaring innen prosjektledelse.
  
• Meget god digital kompetanse og systemforståelse.
  
• God organisasjons- og kommunikasjonsforståelse
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
  

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra ledelse av komplekse digitaliseringsprosjekter, gjerne fra kommunesektoren.
  
• Erfaring med endringsledelse og implementering av IT-systemer i store organisasjoner.
• Kjennskap til offentlige anskaffelsesprosesser.

Personlige egenskaper:

• Du er strategisk og helhetstenkende, samtidig som du er strukturert og har høy gjennomføringskraft.
• Du bygger lett relasjoner, kommuniserer tydelig og evner å motivere og veilede andre gjennom krevende endringsprosesser.
• Du er løsnings orientert og trives med å jobbe selvstendig og i team for å nå felles mål.
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• Helse og mestring er et utviklingsorientert kommunalsjefsområde, og vi samarbeider for å finne de gode løsningene. 
  • Vi er glade i å samarbeide og er kolleger som støtter hverandre
  • Vi deler kunnskap og gjør hverandre gode
  • Vi føler oss trygge til å uttrykke meninger og ideer
  • Vi har et inkluderende arbeidsmiljø, vi respekterer hverandre
    
• Som prosjektleder for vår nye EPJ:
  • Du vil lede et komplekst endringsarbeid fra start til slutt.
  • Du får mulighet til å utvikle deg både personlig og faglig
• Lønn etter avtale
  
• God pensjons- og forsikringsordning i KLP
• Fleksibel arbeidstid
• Gode velferdsordninger, blant annet hytte- og kunstforening, bedriftsidrettslag og rabatt på treningssentre

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Hvordan søke

Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!