Vi er på jakt etter deg som brenner for datakultur, dataspill, e-sport og som har lyst å jobbe med ungdom. Du får også muligheten til å jobbe som miljøarbeider blant ungdom på Gamle Slaktehuset. 

Dataspill er den største fritidsinteressen blant ungdom i dag. Haugesund kommune søker derfor en stilling som prosjektleder av Haugesund E-sport Arena. Haugesund E-sport Arena er en digital og fysisk ungdomsarena, som samarbeider med flere ulike partnere rundt omkring i distriktet. Videre vil du være en del av laget på Gamle Slaktehuset som miljøarbeider med mange kjekke oppgaver i dette levende kulturhuset. 

Arbeidsoppgaver:

• Etablere og videreutvikle kommunens digitale møteplass for barn og unge. Videreutvikle kultur- og bydelshusenes kompetanse innen digital kultur og med dette gjøre det mulig å integrere en digital kultur i større grad etter endt tiltak. 
• Være prosjektkoordinator for "Haugesund E-sport - en fysisk og digital arena for ungdom".
• Skape godt samarbeid mellom partnerne i prosjektet.
• Være bindeledd mellom Haugaland E-sport Arena og Haugesund Kommune.
• Arbeide som miljøarbeider på huset.
• Kveld og helgearbeid må påregnes

Kvalifikasjoner:

Følgende kvalifikasjoner ønskes:

• Relevant utdanning
• Gode datakunnskaper
• Erfaring med gaming / e-sport
• Erfaring med ungdomsarbeid
• Erfaring med prosjektarbeid
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Norsk er arbeidsspråk i Haugesund kommune. Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig. 
  

Personlige egenskaper:

• Løsningsorientert, godt humør og utadvendt
• Kreativ
• Ryddig
  
• Gode samarbeidsevner
  
• God på relasjonelle ferdigheter
  
• Kjennskap til og interesse for barne- og ungdomsarbeid
  
• Personlig egnethet blir vektlagt
• Kunne jobbe selvstendig 

Vi tilbyr:

• Lønn fastsatt i henhold til tariff og gjeldene lovverk  
  
• En utfordrende og spennende jobb i et aktivt arbeidsmiljø, med engasjerte kollegaer 
  
• En arbeidsplass der det er rom for faglig og personlig utvikling  
  
  
• Fokus på HMS arbeid 
  
• En inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)  
  
  
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø  
  
• Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende lover og regler  
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger