Vi søker en erfaren og visjonær Programdirektør som kan lede komplekse og tverrfaglige programmer fra planlegging til gjennomføring.
Kvinner oppfordres særskilt til å søke da de er underrepresenterte i etatens ledergruppe.

Programdirektøren skal lede gjennomføringen av etatens utviklingsprogram for avfallsløsning i Oslo 2035. Programmet består av 16 ulike tiltak fordelt på tre gjennomføringsspor og fem tematiske hovedområder. Dette har som mål å utvikle et fremtidsrettet og bærekraftig avfallssystem for Oslo kommune innen 2035.

Programdirektøren vil ha det overordnede ansvaret for styring, koordinering, fremdrift og rapportering av programmet, og skal sikre at tiltakene gjennomføres i tråd med kommunens strategiske mål, investeringsregime og regelverk. Du vil samarbeide tett med så vel øvrige avdelingsdirektører, linjeledere, prosjektledere, interessenter som eksterne partnere og leverandører for å sikre effektiv ressursbruk, risikohåndtering og kvalitet i leveransene.

Stillingen passer for deg som har solid erfaring med ledelse av store programmer, gjerne i komplekse organisasjoner eller i offentlig sektor. Du må være strukturert, resultatorientert og ha evne til å motivere og lede team i en dynamisk og ofte krevende hverdag.

Vi tilbyr en spennende og utfordrende rolle i en organisasjon med høye ambisjoner og et sterkt samfunnsoppdrag. 

Kvalifikasjoner:

• relevant høyere utdanning på masternivå, gjerne innen ingeniørfag, samfunnsplanlegging, miljøteknologi, prosjektledelse eller økonomi
• solid erfaring med ledelse av større programmer eller komplekse prosjekter
• dokumentert erfaring med strategisk styring, gevinstrealisering og risikohåndtering
• god forståelse for prosjekt- og programstyringsmetodikk (f.eks. PRINCE2, MSP, SAFe, tilsvarende)
• erfaring fra større organisasjoner, gjerne offentlig sektor eller komplekse virksomheter
• meget gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk (og gjerne engelsk)

Personlige egenskaper:

• tydelig og samlende leder med evne til å skape tillit og engasjement
• sterk helhetsforståelse og strategisk blikk
• strukturert, beslutningsdyktig og resultatorientert
• gode samarbeidsevner og høy relasjonskompetanse
• komfortabel med kompleksitet, endring og motstridende interesser
• evne til å balansere langsiktige mål med kortsiktige leveranser

Vi tilbyr:

• engasjerte og faglig dyktige medarbeidere
• en virksomhet med søkelys på kontinuerlig forbedring og utvikling
• fleksibel arbeidstid og hybrid hverdag
• lønn etter avtale
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen.