Har du et solid og erfarent produkthode? Er du en som evner å prioritere og sette retning, mål og visjon for dine tverrfaglige produktteam? Og samtidig skjønner deg på systematisk kartlegging av brukerbehov, men også har litt teft for lavthengende frukt? Vil du lede vår satsing innen oppvekstområdet?

Oslo Origo søker en dreven produktområdeleder til området vi har kalt Tilgang til barnehage. 

Tilgang til barnehage er et av våre satsingsområder for å forbedre søknadsprosessene for barnehage, både søknad om barnehageplass, men også ulike moderasjonsordninger. Målet er å gi innbyggere en oversiktlig og forutsigbar tilgang til barnehageplass, og forenkle arbeidsprosessene for de ansatte.

Du starter ikke helt på bar bakke. Det siste året har et av våre produktteam jobbet med å bedre dataflyt og automatisere søknadsprosessen for de nærmere 6,000 familiene som har krav på redusert foreldrebetaling i barnehagen. Og vi er i ferd med å starte opp et nytt team som skal jobbe med å forbedre selve søknadsprosessen for barnehageplass. 

Vi ønsker å jobbe innsiktsdrevet for å stake ut den rette kursen. Det er her du kommer inn. Vi leter etter deg som ser den strategiske viktigheten denne innsatsen har for kommunen og samfunnet vårt. Samtidig som du ser for deg hvordan vi gjennom digitale teknologi og tjenesteutvikling stegvis kan gjøre livet bedre og enklere for både de som har behov for denne typen tjenester og for de som jobber hver eneste dag med å levere dem. 

Litt om rollen
Som produktområdeleder vil du ha det overordnede ansvaret for produktområdet. Det vil være en ganske krevende oppgave, men du vil også få mulighet til å skape verdi for en stor del av befolkningen i Oslo. Og heldigvis har du gode folk rundt deg.

Du evner å vurdere hvorvidt produktområdet er riktig skrudd sammen, har rett kompetanse tilgjengelig og nok kapasitet til å realisere målbildet produktområdet jobber etter. Og naturligvis deler du vår tro på autonome og tverrfaglige team med eierskap til hele livssyklusen.

Vi håper du er rå på å kommunisere bredt ut både langsiktig målbilde, og hva ditt område kortsiktig leverer av verdi. Og du lever godt med å lytte til signaler fra øverste ledelse på rådhuset på den ene siden og håndtere konkrete forespørsler om utvikling fra fagfolk og ledere som jobber med innbyggertjenestene på den andre.

Litt om Oslo Origo
Origo er Oslo kommunes interne kompetansemiljø på digital transformasjon og kommunes egen digitaliseringsetat. Origo har fått en hårete oppgave fra Byrådet: Skru opp farten, mengden og presisjonen på utviklingen av digitale innbyggertjenester i Oslo kommune. Oppdraget er servert som en 5 minutter lang fremtidsvisjon i “Historien om Tim”: https://youtu.be/_OvFiWB5MFg

Oslo kommune har skjønt verdien av å ha intern kompetanse på digital produktutvikling. Vi har de siste tre årene hatt muligheten til å kunne bygge opp et fantastisk arbeidsmiljø fra bunnen av.

I sentrale lokaler på Glasmagasinet i Oslo sentrum vil du i Origo møte en svært hyggelig blanding av utviklere, sikkerhetsfolk, arkitekter, UX- og tjenestedesignere, hardwareutviklere, organisasjonsutviklere, jurister, kommunikatører og HR-folk.

Du kan lese mer om hvordan det er å jobbe 100% samfunnsnyttig hos oss: https://labs.oslo.kommune.no/jobb

Arbeidsoppgaver:

• Utvikle og kommunisere målbilde for produktområdet 
• Kontinuerlig jobbe med innsikt for identifisering av behov og muligheter
• Gi tydelig mål og retning, og sikre helhet og langsiktig planlegging
• Organisere og tilrettelegge samarbeid
• Effektmåling og synliggjøring av resultater
• Sørge for at egne team er riktig bemannet
• Samspill med kommunale og nasjonale satsinger der det er naturlig

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på høyskolenivå
• Erfaring, kvalifikasjoner og personlig egnethet kan kompensere for manglende formell utdanning
• Flere års erfaring med produktutvikling 
• Kommuniserer godt med utviklere, ledere, kollegaer og innbyggere
• God prosess- og metodeforståelse, og bred erfaring med smidig utvikling
• Svært god gjennomføringsevne
• Erfaring med formell eller uformell ledelse av utviklingsteam

Personlige egenskaper:

• Initiativrik og strukturert
• Evner å sette og kommunisere tydelige og engasjerende målbilder
• Opptatt av å måle og synliggjøre effektene av satsingen
• Sterke relasjonsbyggende egenskaper
• Motiveres av å løse brukerbehov og skape engasjerende brukeropplevelser 
• Strukturert, med evne til å holde orden og prioritere når det er mange baller i luften
• Vi er veldig opptatt av å bygge et humørfylt, raust og inkluderende miljø, med folk som liker å strekke seg ekstra langt for å levere
• Vi skal lage og lære mye nytt, så det er en fordel å ikke være utpreget pessimist eller problemorientert. Litt mer Solan enn Ludvig, som Aukrust kanskje ville sagt. Bonuspoeng om du er nysgjerrig, og evner å både lytte og dele.
• Personlig egnethet for stillingen vektlegges.
  

Vi tilbyr:

• Mulighet til å være med å bygge samfunnsnyttige tjenester som brukes av hundretusenvis av innbyggere
• Stor mulighet til å fornye hvordan offentlige tjenester bygges
• Store muligheter til å påvirke egne oppgaver og hvordan hverdagen legges opp
• En ganske unik mulighet til å være med å bygge et utviklingsmiljø fra grunnen
• Gode låne- pensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2% av din brutto lønn til pensjonsinnskudd
• Fleksibel arbeidstid. Arbeidstid er 37 timer 55 minutter per uke inkl. lunsj. Gode muligheter for avspasering av plusstid.
• Lønnsspenn for spesialrådgivere fra lønnstrinn 60 – 66, for tiden 866 700 - 974 200, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.