Företag
Statkraft ASAnsökningstiden
19.02.2021Bransch
Energi- og vannforsyningUtbildningskrav
PåkrevetArbetserfsrenhet
ØnskeligAdress
, Metropolitana de Santiago
Metropolitana de Santiago
search.country.CHILEAntal befattningar
1Karriere-kod
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- Uppdaterad 21.01.2021
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Statkraft AS
Práctica Profesional – Control y Reporte de Tiempos
Energi- og vannforsyning
Práctica Profesional – Control y Reporte de Tiempos
Statkraft es una empresa líder en generación de energía hidroeléctrica y el más grande generador de energía renovable en Europa. El grupo produce energía hidroeléctrica, eólica, solar y gas. Statkraft es una compañía global en el mercado energético que tiene alrededor de 4.000 empleados en más de 16 países.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un estudiante en práctica para nuestro equipo de RRHH y Finanzas, quien será el responsable de realizar la gestión de entrenamiento para el correcto uso de nuestra herramienta de registro de horas, como también de la realización de reportes, control y seguimiento de su uso por parte de los empleados y responsables de equipo en las distintas unidades de negocio de la organización. Esta función es fundamental para el logro de objetivos, ya que permite reflejar de forma confiable y detallada los recursos utilizados en nuestros actuales proyectos.
Sus principales funciones serán:
- Hacer seguimiento periódico a nivel gerencial acerca de uso de la herramienta y el desempeño de cada área.
- Entrenar grupal e individualmente a los empleados acerca del correcto uso y oportuno registro en el sistema de gestión de horas.
- Analizar y extraer información del sistema para elaboración de reportes de las distintas áreas de negocio en Chile.
- Detectar oportunidades de mejora en el proceso y el uso de la herramienta.
Requisitos:
- Estudiante de ingeniería en administración de empresas, contabilidad o similar.
Statkraft ofrece:
- Un ambiente de trabajo positivo caracterizado por experiencia, responsabilidad e innovación.
- Un lugar de trabajo diverso en cuanto a género, edad y antecedentes culturales.
- Una oportunidad de trabajo desafiante que permite el desarrollo de distintas habilidades en el ámbito laboral, como la interacción con distintas áreas y ejecutivos de la compañía.
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