PPT for Ytre Nordmøre er organisert som et vertskommunesamarbeid og betjener kommunene Smøla, Aure, Averøy og Kristiansund, med kontorsted i Kristiansund. I tillegg leverer vi tjenester til Møre og Romsdal Fylkeskommune, ved de to videregående skolene i Kristiansund; Atlanten vgs. og Kristiansund vgs. 

PPT skal bistå barnehager og skoler i deres arbeid med forebygging, tidlig innsats og inkluderende praksis, samt kompetanse- og organisasjonsutvikling for å legge til rette for barn og unge med særlig behov. PPT skal også sørge for at det utarbeides sakkyndige vurderinger der barnehage- og opplæringsloven krever det.

Kontoret har i dag ca. 16 fagstillinger, organisert i fire forskjellige team som jobber med barn i førskolealder, elever i grunnskoler og videregående skoler, og voksne som har rettigheter etter opplæringsloven. 

Barn og unge som skaper og lever meningsfylte liv er en overordnet målsetting for oppvekstsektoren i våre eierkommuner. I rollen som pp-rådgiver bidrar du til å ivareta barns oppvekst og utvikling gjennom tidlig innsats og forebygging. Vi jobber for et styrket tverrfaglig samarbeid i hele oppvekstsektoren, og legger stor vekt på å bistå skoler og barnehager med å lage inkluderende oppvekstmiljø for alle barn og elever, med et likeverdig og tilpasset pedagogisk tilbud i barnehage og skole. Som pp-rådgiver er du en viktig bidragsyter i laget rundt barnet. Du vil gjennom både systemrettet og individrettet arbeid være med og påvirke barnets faglige, sosiale og emosjonelle utvikling og læringsutbytte.

Vi har ledig tre 100 % faste stillinger som PPT-rådgivere; en knyttet til førskoleområdet, en til grunnskoleområdet og en til videregående skole.

Arbeidsområder

• PPT-kontaktfunksjon i forskjellige barnehager/skoler
• utrednings- og sakkyndighetsarbeid (observasjoner, kartlegginger og tolkninger, samtaler med barn/elever, fagpersoner og foresatte, rapportskriving m.m.)
• rådgivning og veiledning til ansatte i barnehagene/skolene
• oppfølging av individsaker etter utredning
• bistå barnehagene/skolene med kompetanse- og organisasjonsutvikling
• systemrettet arbeid (forebygging, tidlig innsats og kvalitetsutvikling av det allmenpedagogiske tilbudet) og oppfølging av systemsaker
• tverrfaglig samarbeid i første- og andrelinjetjenestene
• aktiv deltakelse i internt og eksternt utviklingsarbeid i PPT og oppvekstsektoren på førskoleområdet/grunnskoleområdet

Kvalifikasjonskrav

• fortrinnsvis master innenfor spesialpedagogikk/pedagogikk/psykologi. Studenter som avslutter sitt masterstudie høsten 2025, oppfordres også til å søke. Om ingen søkere er kvalifisert kan andre fagpersoner med relevant 3-årig universitets- eller høyskoleutdanning innen pedagogikk, bli vurdert.
• gode formidlingsevner i norsk, skriftlig og muntlig
• gode digitale ferdigheter
• førerkort klasse B 

Ønskelige kvalifikasjoner 

• erfaring fra arbeid med barn/ungdom.
• god kjennskap til barnehagen/skolen som organisasjon/barnehagefaglig eller skolefaglig erfaring
• erfaring fra spesialisthelsetjenesten
• erfaring fra PPT, BUP, Habiliteringstjenesten er en fordel
• utredningskompetanse
• utdanning/erfaring med veiledning

Personlige egenskaper 

• god rolle- og oppgaveforståelse
• strukturert, løsningsorientert og målrettet både selvstendig og i team/tverrfaglig
• positiv, utadvendt, reflektert og god på relasjoner
• fleksibel og omstillingsdyktig
• har evnen til å takle nye faglige utfordringer
• har engasjement for tidlig innsats og tverrfaglig samarbeid

Ved tilsetting i stillingen vil det bli lagt stor vekt på personlige egnethet.

Spesielle forhold i stilingen

Må disponere egen bil.

Vi tilbyr

• kompetente medarbeidere i et aktivt og engasjerende miljø
• et inkluderende arbeidsmiljø med høy delingskultur og fokus på kollektiv kompetanseutvikling
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• i denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Les mer om pensjonsordningen som gjelder for deg på KLP sine hjemmesider ved å trykke på vedlagte lenke: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Gjør du fortrinnsretten din gjeldende?

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.