Beskrivelse av arbeidsstedet:

PP-tjenesten har til sammen 14 stillinger fordelt på ulike faggrupper. PP-tjenesten inngår i Barn-og Familie (PP-tjenesten, Helsestasjonen, Tverrfaglig familieteam, Ung i Gjøvik m/ helsestasjon for ungdom), som er en del av sektor Oppvekst.

Stillingens formål: Å medvirke til å gi barn og unge en oppvekst preget av trivsel, trygghet og livsmestring. Arbeide i tråd med Gjøvik kommunes oppvekststrategi.

Arbeidsoppgaver:

• Gjennomføre utrednings- og sakkyndighetsarbeid etter opplæringsloven og barnehageloven.
• Ansatte i fagstillinger skal bidra til kompetanse- og organisasjonsutvikling.
• Ansatte skal gi veiledning til ansatte, barn og foresatte.
• Arbeid vil per tid i hovedsak rettes mot barna i skolen.
• Samarbeide med andre instanser slik at barn og unge får helhetlige og samordnede tiltak.
• Ansvar for å utføre arbeidsoppgaver som avtalt med leder.
• Ansvar for egen kompetanseutvikling og bidra til en dele-kultur.

 Kvalifikasjoner:

• Master i spesialpedagogikk/pedagogikk, psykologi eller tilsvarende.
• Relevant erfaring fra fagfeltet kan erstatte krav om mastergrad.
• Det er ønskelig med erfaring fra PP-tjenesten eller annen veiledning/rådgivningstjeneste.
• Kompetanse i veiledning, rådgivning og utredning vektlegges. Erfaring fra arbeid i grunnskole er ønskelig.
• Det er ønskelig med kompetanse i tverrfaglig arbeid knyttet til barn, familier, skole og barnehage.
• Relasjonskompetanse, gode kommunikasjons - og samarbeidsferdigheter.

• Krav om godkjent politiattest. 
• Krav om førerkort, og må påregne å benyttes egen bil i tjenesten.

Vi kan tilby

• Meget varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Fokus på faglighet og at vår samlede kompetanse skal være i stadig utvikling.
• Godt arbeidemiljø.
• Gode faglige utviklingsmuligheter.
• Gjøvik kommune legger til rette for spesialisering om det er ønskelig.
• Gjøvik kommune har et bedriftsidrettslag med treningsmuligheter og utleiehytter.
• Gode forsikringsordninger.

Unntatt offentlighet må begrunnes

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.

Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.