For English version here

Vil du forske på beredskap mot biologiske trusler?

Vi har ledig en 3-årig stilling som postdoktor i prosjektet «Enhancing resilience against biological threats in the Nordic and Baltic countries», finansiert av NordForsk (https://www.nordforsk.org/projects/enhancing-resilience-against-biological-threats-nordic-and-baltic-countries). Prosjektet løper fra 2026 til 2029.

Biologiske trusler, enten naturlige eller tilsiktede, kan medføre alvorlige konsekvenser for helse, samfunn og økonomi. Den raske utviklingen innen bioteknologi, syntetisk biologi og kunstig intelligens skaper store muligheter, men også økt risiko for misbruk.

Hovedmålet med prosjektet er å styrke beredskapen mot biologiske trusler i Norden og Baltikum gjennom å: 

• Forbedre evnen til å påvise biologiske trusler
  
• Videreutvikle rammeverk for å vurdere risiko knyttet til syntetisk biologi og flerbruksteknologi
  
• Bidra til økt bevissthet i akademia om risiko knyttet til misbruk av flerbruksteknologi
  
• Styrke kapasitet og samarbeid om risikokommunikasjon for å forebygge misinformasjon og desinformasjon.

Stillingen er lagt til Avdeling smittevern og beredskap ved Folkehelseinstituttet i Oslo. Stillingen vil innebære noe reisevirksomhet og kortere forskningsopphold i Norden.

Kvalifikasjoner:

Krav:

• Fullført ph.d. innen samfunnsfag, for eksempel statsvitenskap, sosiologi, samfunnsgeografi eller tilsvarende fagfelt. Kandidater med ph.d. innen andre fagområder med relevant erfaring vil også bli vurdert.
  
• Dokumentert kompetanse i bruk av kvalitative forskningsmetoder (f.eks. intervjuer, spørreundersøkelser, fokusgruppediskusjoner) samt analyse av datasett innhentet med kvalitative metoder. 
• Gode engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra sivil-militært og/ eller tverrsektorielt samarbeid innen helseberedskap og samfunnssikkerhet
  
• Kjennskap til utviklingen innen bioteknologi/ syntetisk biologi og kunstig intelligens
  
• Publisert artikler i internasjonale vitenskapelige tidsskrifter og erfaring med å søke forskningsmidler
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk eller annet skandinavisk språk, muntlig og skriftlig 
  

FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

Personlige egenskaper:

• Motivert, engasjert og i stand til å arbeide selvstendig og systematisk
  
• Høy arbeidskapasitet, initiativrik, fleksibel og god gjennomføringsevne
  
• God evne til å kommunisere og til å bygge nettverk og relasjoner til interne og eksterne samarbeidspartnere
  
• Gode samarbeidsevner og vil bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• En interessant jobb med varierte oppgaver i et aktivt og trivelig arbeidsmiljø
• En spennende forskningsstilling med stor samfunnsrelevans
• Internasjonalt samarbeid med ledende institusjoner, og mulighet til å påvirke beredskap i Norden og Baltikum
  
• 3-årig midlertidig stilling som postdoktor, stillingskode1352, i lønnsspenn fra NOK 680 000 til 750 000 avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes.
• En arbeidsplass med viktig samfunnsoppdrag for befolkningens helse  
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
• Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger
• Ønskelig med oppstart så raskt som mulig, etter nærmere avtale  

Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.