Detaljer

  • Bedrift
    Bergen kommune
  • Søknadsfrist
    31.10.2020
  • Sted:
    BERGEN
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Bransje:
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    VESTLAND
  • Arbeidssted:
    BERGEN
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    3227322
  • Se her for andre jobber fra Bergen kommune

Personalleder

Bergen kommune har en parlamentarisk styringsform. Bystyrets kontor er sekretariat for de fleste utvalg innenfor bystyrets organer, og skal legge til rette for driften av bystyret, bystyreutvalgene og andre folkevalgte organer. Kontoret har også ansvar for å tilrettelegge for ordførerens aktiviteter, representasjon, vielser og gjennomføring av valg i Bergen kommune, og har for tiden 17 ansatte. 

Det er nå ledig en 100 % stilling som personalleder ved Bystyrets kontor. Oppgavene og ansvarsområdet byr på faglige utfordringer og variasjon. Personalleder rapporterer til bystyredirektøren. Noe ettermiddags- og kveldsarbeid må påregnes.  

Arbeidsoppgaver
  • Rådgivning, saksbehandling, kvalitetssikring og internkontroll innen personalfeltet for administrasjon og folkevalgte
  • Personaloppfølging for administrasjonen
  • Organisasjons- og medarbeiderutvikling
  • Opplæring og kompetanseutvikling
  • Rekruttering
  • Møtesekretær for arbeidsmiljøutvalget
  • Arbeid med HMS, personvern og etikk
  • Stedfortreder for bystyredirektøren
  • Valgoppgaver
Kvalifikasjoner
  • Det kreves relevant utdanning med bestått mastergrad, fortrinnsvis innen administrasjons- og organisasjonsutvikling. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse. 
  • Erfaring fra personalarbeid og ledelse er nødvendig
  • Gode IKT-kunnskaper er nødvendig, og gjerne kjennskap til HR-faglige systemer
  •  God skriftlig og muntlig framstillingsevne er en forutsetning
  •  Kjennskap til elektronisk saksbehandlings- og arkivsystem er en fordel                                                                                                                                                                             
Personlige egenskaper
  • Vi søker en pålitelig person som er en initiativrik og omstillingsdyktig lagspiller
  • Det kreves kritisk vurderingsevne og evne til å finne nye løsninger
  • Arbeidsoppgavene forutsetter en evne til å jobbe systematisk, analytisk og selvstendig 
Vi tilbyr
  • Lønn etter kvalifikasjoner
  • Utfordrende arbeidsoppgaver i ryddige arbeidsforhold
  • Opplæring for stillingen og muligheter for videre kompetanseutvikling
  • Gode velferds- og pensjonsordninger