I forkant av oppstart søker vi etter personal- og lønnskonsulent som vil delta i planlegging og oppstart av sykehjemmet, i tett samarbeid med enhetsleder og sykepleiefaglig leder. I tiden frem mot åpning vil stillingen innebære planlegging og medvirkning i rekrutteringsprosesser fra utlysning til kontrakt, samt opprettelse av elektroniske personalmapper. I tillegg vil du bistå enhetsleder i å etablere internkontrollrutiner på personalfeltet, samt plan for opplæring av ansatte. Etter at driften er kommet i gang vil personal- og lønnskonsulent bistå og veilede ledere i personalfaglige spørsmål og personalsaker, ha særlig fokus på arbeidsmiljø og være en pådriver i enhetens HMS-arbeid. Du skal bidra til godt samarbeid med NAV, bedriftshelsetjenesten, verneombud, tillitsvalgte og andre samarbeidspartnere. Videre vil du få hovedansvar for månedlig lønnskjøring i samarbeid med sekretær og i henhold til Bergen kommunes rutiner. Du vil utarbeide arbeidsavtaler og føre endringer av lønns- og personalopplysninger i gjeldende fagsystem, og bistå med andre merkantile oppgaver etter behov. Du inngår i sykehjemmets ledergruppe, og det forventes at du er en pådriver og en bidragsyter i arbeidet med å etablere og bygge opp en positiv organisasjonskultur.

• Du må ha 3-årig utdanning på høyskole/universitet, minimum bachelornivå innen administrasjon/organisasjon/ledelse/jus/personal.
• Du må ha god kunnskap om gjeldende lov- og avtaleverk på personalområdet, og det er fordel med kjennskap til kommunal/offentlig forvaltning.
• Du må ha gode IKT-kunnskaper. Det er en fordel med kjennskap til systemer som BK360, RS, WebCruiter og UBW HR.   
• Det er også ønskelig med erfaring fra lignende stillinger, samt erfaring fra endrings- og omstillingsprosesser.
• Fremmedspråklige søkere med utdanning utenfor Norden må dokumentere bestått nivå B2 i norsk. Du må kunne vise til god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

Du skal være med å bygge en ny organisasjon i samarbeid med ledergruppen ved sykehjemmet. Du må derfor være en positiv og omgjengelig person og må kunne vise til erfaringer med å planlegge, koordinere og utvikle rutiner innenfor personalforvaltning og lønnssystem. Vi vil ansette en person som evner å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet, som skaffer seg oversikt og har evne til å se helheten. Som personal- og lønnskonsulent må du evne å møte dine medarbeidere med god dialog, åpenhet og respekt. Du må være trygg i rollen som veileder og må kunne undervise ledere og medarbeidere innen ditt ansvarsområde. Verdien av å bygge en felles kultur i den nye organisasjonen må være viktig for deg, og du må vise dette i måten du kommuniserer på. Er du en som lytter til andres meninger, involverer og kommuniserer godt, så er du kanskje den personen vi ser etter. 

• Et spennende og utfordrende arbeid i å etablere et nytt og moderne sykehjem. 
• Mulighet til å bidra med oppbyggingen av en ny arbeidsplass, i samarbeid med dyktige kolleger.
• Mulighet for interne og eksterne kurs.
• Godt tverrfaglig samarbeid.
• God opplæring.
• Lønn etter avtale. 
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring.