Med fokus på å utvikle lederskap, kultur og effektiv drift, søker vi deg som har erfaring med hele HR spekteret, og som har særlig interesse for rekrutterings-, opplærings- og utviklingsprosesser. 

Du trives med å støtte andre og motiveres av å bidra til andres suksess. Du brenner for mennesker, kultur og mangfold og trives med å være rollemodell. Du ser verdien av samarbeid på tvers av organisasjonen og på ulike nivå. Du kan vise til gode resultater gjennom et strukturert HR arbeid av høy kvalitet, hvor gode relasjons- og kommunikasjonsevner har spilt en viktig rolle. Du liker å jobbe strukturert etter en plan, samtidig som du er løsningsorientert og handlekraftig. Du kjenner at du får lyst til å utføre ditt HR arbeide i tråd med verdiene; kunden først, respekt, lagånd, ansvar og fjern sløsing. 

Din rolle:

• Bidra til utvikling og implementering av strategier; lokalt og sentralt
• Være rådgiver for ledere i arbeidsrettslige saker og delta i forhandlinger på både individ- og organisatorisk nivå
• Støtte ledere i rekrutteringsprosesser
• Delta i samarbeidsutvalg med ansattrepresentanter lokalt og bistå med støtte fra et HR-perspektiv
• Bidra til utvikling og implementering av kompetanse- og lederutviklingsprogrammer
• Bidra til implementering av ny HRM portal
• Administrative og operative HR oppgaver
• Delta/lede HR prosjekter
• Utfordre og videreutvikle eksisterende arbeidsmetoder, prosesser og systemer 

 Vi ser etter deg som har:

• Bachelor eller mastergrad innen HR/personal/ledelse eller tilsvarende
• 5 + år erfaring fra operasjonell og administrativ HR
• Meget god kjennskap til arbeidsmiljøloven og ulike tariffavtaler
• Erfaring fra lederstøtte og rådgivning til ledere
• Erfaring fra endringsprosesser med implementering av nye arbeidsmetoder
• God forståelse og erfaring med arbeid innen utvikling av organisasjonskultur
• Må beherske norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig, da konsernspråk er engelsk
• God økonomi- og forretningsforståelse og vant med å jobbe i et mål- og resultatorientert selskap

Du blir en del av et HR-team bestående av 4 HR Business Partnere, Helse- og sikkerhetskoordinator, 3 sentralbord-/resepsjonsmedarbeidere og 2 lønnsmedarbeidere. I vårt team sitter latteren løst samtidig som vi leverer som avtalt.

Stillingen rapporterer til Mildrid Rabben som er direktør for People & Culture i Norge.

Vi har alle kontor på Skøyen når vi ikke er ute på våre verksteder. Det må forventes noe reisevirksomhet i jobben da du vil bli en svært viktig støttespiller og sparringspartner for ledere ved våre serviceanlegg over hele landet.

Er dette beskrivende for deg, gleder vi oss til å høre fra deg så raskt som mulig. Vi rekrutterer fortløpende og annonsen kan dermed bli stengt før søknadsfristen.