Bli med og skap likeverdige muligheter for barn i Smalvollskogen barnehage!  

Smalvollskogen barnehage er en tradisjonell avdelings barnehage som ligger sentralt på Tveita. Barnehagen er fra 1966 og er omgitt av grøntarealer og borettslag. 
Barnehage har 3 avdelinger, en med barn i alderen 1-3 år, og to avdelinger med barn i alderen 2-6 år. Vi har 50% barnehagelærerdekning, er med i den nasjonale satsingen økt grunnbemanning og har en ansattgruppa som er stabil og aldersblandet.
Barnehagen jobber for et arbeidsmiljø med et positivt klima, med respekt og tillit, og vi ser huset under ett.

Vi har fokus på et godt læringsmiljø og god kvalitet, og er opptatt av at barna har et godt psykososialt miljø og er godt nok rustet til skolestart. Barnehagen har deltatt i forskningsprosjektet Språksterk 1-6 og følger Språksterk-modellen, hvor vi utforsker ulike temaer gjennom bøker, sang, lek og naturfaglige aktiviteter.

Smalvollskogen barnehage er 1 av 24 barnehager i Alna barnehageenhet.

Som en del av Alna barnehageenhet vil du bli en del av et team som har høy kompetanse innen forebyggende arbeid, tidlig innsats, foreldreinvolvering og tverrfaglig samhandling. Med fokus på hverdagspedagogikkens betydning, gode språkmiljøer, satsing på aktivitet og kosthold skaper vi likeverdige muligheter. Barnehageenhetens visjon er «En inkluderende barnehage: sammen for likeverdige muligheter og medborgerskap.»

Vi oppfordrer menn til å søke. Virker dette interessant, legg inn en søknad. Ønsker du å vite mer kan du ringe for en prat.

Kvalifikasjoner:

Godkjent barnehagelærer eller tilsvarende etter barnehageloven 
Gode leder- og samarbeidsevner 
Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner 
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse 
Ved godkjent utenlandsk utdanning, kreves dokumentasjon på bestått norsk på nivå B2. 

Personlige egenskaper:

Du må ha en anerkjennende praksis: Kunne møte barn, foreldre og kollegaer på en forståelsesfull måte og ta opplevelsene, tankene og følelsene deres på alvor. 
Du må ha høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne: Være fleksibel og tilpasningsdyktig. Ta beslutninger. 
Du ser deg selv og barnehagen som et ledd i en lærende organisasjon: Kunne se ting på nye måter og perspektiver. Reflektere over egen og andres praksis. 
Leken og lærende: Være nysgjerrig, undrende og skapende i møte med barn. 
Løsningsorientert, initiativrik og fleksibel: Positiv forpliktet til arbeidsoppgavene, se muligheter og ta ledelse. 
Være en proaktiv leder. 
Ønske om å gjøre en forskjell i barns hverdag: Være en voksen som barna setter pris på og som gir barna mange gode opplevelser. 
Ønske om faglig og personlig utvikling: Oppdatere deg faglig og et ønske om å lære mer innenfor ulike temaer som er aktuelle for å styrke barnehagen. 
Du må være modig på barns vegne: Kunne stå i ubehagelige situasjoner og fronte barnets beste der det er behov for det. 
Du må være en aktiv voksen som ser hvert enkelt barn: Kunne være en som gir barna god støtte og forutsigbarhet i hverdagen og i overganger. Kunne fange opp lysglimt og se behovene til enkeltbarn. 

Vi tilbyr:

Et sterkt fagmiljø: Bli en del av et team med høy kompetanse innen forebyggende arbeid, tidlig innsats, foreldreinvolvering og tverrfaglig samarbeid. 
Faglig utvikling: 
- Vi har fagpedagoger som en del av grunnbemanningen i flere av våre barnehager og satser på kontinuerlig utvikling.
- Veiledning for nyutdannede og nyansatte i gruppe og individuelt.
- Kurs og opplæring i tråd med bydelens satsningsområder.
- Fem planleggingsdager i året, hvorav en felles for alle ansatte i barnehageenheten.
Anerkjennende praksis: Vi jobber etter en felles pedagogisk plattform med fokus på hverdags pedagogikk, gode språkmiljøer, aktivitet og kosthold. 
Innovative verktøy: Bruk av TOPI for systematisk observasjon og kvalitetssikring. 

100% fast stilling med gode lønns og pensjonsvilkår:
  - Lønnstrinn 32 – 45  i henhold til ansiennitet. Pedagogisk leder med minimum 30 eller 60 studiepoeng fra etter-/videreutdanning i   barnehagefaglige studieretninger vil bli lønnet etter hhv. ltr. 33-46/34-47
  - 2% av innskudd til pensjon dekket av arbeidsgiver.
  - Vi har bedriftsavtale med SATS.

Noe tidligere oppstart kan diskuteres