Ledig stilling

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Lillestrøm Kommune

Pedagogiske ledere

Offentlig forvaltning

Vi har ledige stillinger i følgende barnehager:

Breidablikk barnehage, styrer Marit Samdal Gåsland, tlf. 40454672
Fast 100 % stilling ledig fra 01.08.24
Vikariat i 100 % ledig fra 01.08.24-31.12.24

Bråtejordet barnehage, styrer Elisabeth Stavseng Bø, tlf. 45652397
2 - faste 100 % stillinger ledig fra d.d.

Frogner barnehage, styrer Vidar Kveli Fjelltun, tlf. 92651108
2 - faste 100 % stillinger ledig fra 01.08.24

Hagan barnehage, styrer Hilde Alvilde Abrahamsen, tlf. 95109705
Fast 100 % stilling ledig fra 01.08.24

Idrettsparken barnehage, styrer Anna Kristine Halvorsrud, tlf. 41650495
Vikariat i 100 % ledig fra d.d. - 31.12.24 med mulighet til forlengelse

Kjeller barnehage, styrer Stian Lundberg tlf. 63888711
3 - faste 100 % stillinger ledig fra 01.08.24

Korshagen barnehage, styrer Nina Østengen, tlf. 99400128
Fast 100 % stilling ledig fra d.d 

Lillestrøm barnehage, styrer Carina Huse-Weinreich, tlf. 92063728
Fast 100 % stilling ledig fra 01.08.24
Vikariat i  100 % ledig fra 12.08.24-31.07.25

Nordli barnehage, styrer Lillian Nybråten, tlf. 90278163
2 - faste 100 % stillinger ledig fra 01.08.24

Paviljongene barnehage, styrer Emilie Maria Bach, tlf. 91163245
Vikariat i 100 % ledig fra 01.11.24-31.07.24

Sagelva barnehage, styrer Eva Moen Dahle, tlf. 95119363
2 - faste 100 % stillinger ledig fra 01.08.24
Vikariat i 100 % ledig fra d.d. - 31.03.25

Strømmen barnehage, styrer Sissel Båtnes, tlf. 99623392
3 - faste 100 % stillinger ledig fra d.d. 

Volla barnehage, styrer Zoia Jenssen, tlf. 91004190
4 - faste 100 % stillinger ledig fra d.d.
2 - vikariat i 100 % ledig fra 01.06.24-01.03.25

Åsenhagen barnehage, styrer Mette Lill Hagring Elverhøy, tlf. 63877544
Fast 100 % stilling ledig fra 01.08.24

 

For mer informasjon om de ledige stillingene, ta kontakt med styrer i den enkelte barnehage. 

Det legges inn bare en søknad selv om du er interessert i jobb i flere barnehager. Oppgi gjerne i prioritert rekkefølge.

Se filmen om hvordan det er å være pedagogisk leder i barnehagene i Lillestrøm kommune. 

Kvalifikasjoner:

  • Godkjent barnehagelærerutdanning evt. annen høyskoleutdanning som gir barnehagefaglig og pedagogisk kompetanse 
  • Utdanning fra utlandet må være godkjent av Utdanningsdirektoratet for godkjenning før 01.01.20, av Nokut fra 01.01.20-31.12.22 og fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse fra 01.01.23.
  • Beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig jf. Barnehageloven §28    

 

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper:

  • Du er faglig engasjert, tar initiativ, tar ansvar og jobber selvstendig
  • Gode relasjonsferdigheter og evne til å skape kontakt med barn og voksne.
  • Du kan både veilede og bli veiledet
  • Du har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team
  • Du er fleksibel og løsningsorientert
  • Opptatt av tidlig innsats og tverrfaglig samarbeid
  • Personlig egnethet vil vektlegges

Før tiltredelse må det legges fram godkjent politiattest i tråd med Barnehageloven § 30 og tilfredsstillende tuberkulinstatus.

Vi tilbyr:

  • Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert yrkesskadeforsikring på fritid
  • Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
  • Fast stilling i Lillestrøm kommune, selv om du får tilbud om vikariat i en bestemt barnehage
  • En spennende jobb i en sterk faglig organisasjon
  • God veiledningsordning for nyutdanna pedagogiske ledere over en periode på 2 år
  • Egen kvalitetsplan
  • Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.