Barne- og familietjenesten Østbyen har, med snarlig tiltredelse, ledig to faste 100 prosent stillinger som pedagogisk psykologisk rådgiver i PP-tjenesten. 

BFT er kommunens samlede tjenester for barn og unge 0-20 år. Tjenesten har helseundersøkelser og rådgivning til gravide, helsestasjons- og skolehelsetjenester, og gir bistand til skoler og barnehager for å legge til rette for læring og utvikling hos barn og unge med særlige behov. Oppgavene er hjemlet i Lov om helse- og omsorgstjenester, barnevern og opplæring.
BFT har medarbeidere med høy kompetanse innen helse, pedagogikk, barnevern og sosialfaglig arbeid. Tjenesten har fokus på utnyttelse av den tverrfaglige kompetansen til beste for barn og unge og deres familier. Utredninger og beslutninger kvalitetssikres gjennom spisskompetente medarbeidere i team.

PPT er inne i en spennende fase i samarbeid med barnehager og skoler for å utvikle gode støttesystemer rundt barn og elever. Derfor styrkes tjenesten med ytterligere med en nyopprettet stilling. 

PPT sine medarbeidere er sentrale i utviklingsarbeidet og har fått en koordinerende rolle i BFTs arbeid inn mot barnehagene og skolene. Vi har faste dager som vi er ute i skolene og barnehagene og et lag bestående av helsestasjon, skolehelsetjenesten og Psykisk helse og familiearbeid sammen med oss i arbeidet. 

Arbeidsoppgaver:

PPT Østbyen er i en spennende utviklingsprosess med mål om å være en tjeneste i tråd med anbefalinger i St.meld 6 (2019–2020) Tett på – tidlig innsats og inkluderende fellesskap i barnehage, skole og SFO. Det er ønskelig med medarbeidere som aktivt vil bidra i denne prosessen. 
Det er et tydelig retningsvalg mot systemarbeid og forebyggende innsats i Trondheim  kommune og PPT. Som PP- rådgiver hos oss  deltar du med din kompetanse inn i tverrfaglig og tverretatlig samarbeid med skoler og barnehager og kommunens øvrige støttetjenester.
Stillingene skal dekke PPT sine sentrale arbeidsoppgaver; rådgiving og veiledning, bistå skoler og barnehager med kompetanse- og organisasjonsutvikling, samt gjennomføre kartlegging og sakkyndighetsarbeid. PPT legger stor vekt på å bistå skoler og barnehager med å lage inkluderende opplæringsmiljø for alle barn og elever.

Arbeidsoppgaver vil i hovedsak være knyttet til aldersgruppen 6-16 år.
Arbeidsområdet for PPT vil være to-delt: 

• Systemrettet og tidlig innsats i inn mot skoler gjennom å være kontaktperson fra PPT med faste dager ute på skolene, samt deltakelse i tverrfaglige team. I dette arbeidet vil det også ligge krav om å delta i kompetanseutvikling i samarbeid med skoler. 
• Utrednings- og sakkyndighetsarbeid etter opplæringsloven

Kvalifikasjoner:

• Krav om relevant utdanning på masternivå innenfor spesialpedagogikk, pedagogikk eller psykologi
• Søkere med relevant erfaring fra PPT og skole foretrekkes, men erfaring fra barnehage vil også vektlegges
• Fordel med utredningskompetanse i PPT, inkludert testkompetanse
• Interesse for systemarbeid og videreutvikling av PPT i det tverrfaglige arbeidet
• Gode samarbeidsevner og interesse for teamarbeid, fleksibilitet og evne til selvstendig arbeid
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 
• Kunnskap om og erfaring med barn og unge med spesielle behov
• Kompetanse om systemarbeid knyttet til psykisk helse og problematferd, forebygging og tidlig innsats foretrekkes

Personlige egenskaper:

• Blikk for barns mestringsstrategier, samt forståelse for helhet og sammenheng i barns hverdag vurderes som viktig
• I hensikt i å bygge et godt pp-team, så vektlegges sammensetning av ansattegruppa både i forhold til kompetanse og ferdigheter
  
• Evne til tverrfaglig samarbeid med god relasjonskompetanse er nødvendig
  
• Søker må ha stor arbeidskapasitet
  
• Søker må ha endrings- og utviklingskompetanse
  
• Arbeidssituasjonen er mangesidig og kan være krevende. Evne til å ha god struktur og oversikt over arbeidsoppgavene er viktig
• Søker må kunne jobbe selvstendig, systematisk, og ha god handlingskompetanse
• God refleksjonsevne vektlegges
• Den som ansettes må bidra til å opprettholde og utvikle et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtale
• Fleksibel arbeidstid i tråd med fleksitidsordningen for Trondheim kommune
• Et trivelig arbeidsmiljø med fokus på måloppnåelse og gode resultater
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i en kommune med høye ambisjoner på vegne av barn og unge hvor deres er deres medvirkning i tjenesteutforming er sentral
• Selvstendige arbeidsoppgaver, arbeid i team og gode utviklingsmuligheter
• Utfordrende arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet