2.gangs utlysning

I Selfors barnehage har vi ledig 100% fast stilling som pedagogisk leder / pedagogisk medarbeider.

Selfors barnehage har 61 barn i alderen 0-6 år og ca. 18 voksne med ulik alder og erfaring.

Vi har spennende og innholdsrike lokaler som inspirerer ungene til samarbeid og utforsking.

Vi har et flott uteområde med et stort grøntareal og vi er flittige brukere av naturen rundt barnehagen, spesielt området rundt «lillebekken» og «lavvoplassen» i Selforslia.

Barnehagen arbeider Reggio Emilia inspirert og har egen skulpturpark. Skulpturparken er et resultat av mange års fokus og kompetanse på forming, hvor barnet som subjekt, utforskning, læring og uttrykk står i sentrum.

Vi arbeider prosjektrettet og viktige fagområder hos oss er forming, konstruksjon og uteliv.

Arbeidsområder:

• Pedagogisk arbeid med barn.
• Utvikling og gjennomføring av barnehagens pedagogikk, mål og planer.
• Samarbeid med foreldre, barn og personale.

Kvalifikasjonskrav:

• Barnehagelærerutdanning eller annen relevant utdanning.
• Dersom vi ikke får kvalifiserte søkere, er vi også interessert i søkere med annen relevant utdanning og/eller erfaring.
• Gode norskkunnskaper.
• Godkjent politiattest.

Personlig egnethet/personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt og vi ønsker deg som:

• Er engasjert og har energi og arbeidsglede.
• Ikke er redd for å ta i et tak og får ting gjennomført.
• Har lyst til å lære og utvikle kunnskap og ferdigheter.
• Er faglig interessert og oppdatert.
• Har evne til kritisk tenking og refleksjon.
• Har evne til å skape gode relasjoner med barn, personale, foreldre og andre i tilknytning til barnehagen.

Vi kan tilby deg:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse.
• Stort handlingsrom innenfor vår filosofi.
• Et miljø med fokus på fag og kvalitet, engasjerte og støttende kollegaer.
• Oppgaver og ansvar tilpasset dine evner og interesser.

To referanser må oppgis i søknaden, der den ene må være fra arbeidsgiver. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere som er overtallig eller har omplasseringsbehov, vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Lønn og stillingskode fastsettes i tråd med gjeldende tariffavtale.

Ledere direkteplasseres i lønn og denne fastsettes ut ifra type stilling, kompetansekrav for stillingen og intern lønnsstruktur.

Øvrige stillinger innplasseres i tabell og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.

Ved krav om politiattest, skal den fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Dette gjelder faste stillinger og stillinger som har minst to års varighet. 

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til
Rainer Bergersen tlf 97667483 eller epost: rainer.bergersen@rana.kommune.no

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 28.11.2023