Storforshei barnehage ligger 23 km nord for Mo i Rana på et lite tettsted med naturen i umiddelbar nærhet. Vi har uteområde med et stort grøntareal og bruker naturen rundt barnehagen ofte, spesielt myra, lysløypa og idrettsplassen.

Barnehagen arbeider med å sette ungenes interesser og initiativ i sentrum og er inspirert av Reggio Emilia filosofien. Storforshei barnehage har ca. 40 barn i alderen 0-6 år.

Storforshei barnehage har ledig:

• 100% fast stilling som pedagogisk leder fra 01.06.2022.
• 100% vikariat som barnehagelærer fra 01.06.2022-30.08.2023.

Arbeidsområder:

• Pedagogisk arbeid med barn.
• Bidra til utvikling og gjennomføring av barnehagens pedagogikk, mål og planer.
• Samarbeid med foreldre, barn og personale.
• For stillingen som pedagogisk leder vil det i tillegg kreves evne til å lede et pedagogisk og faglig arbeid

Kvalifikasjonskrav:

• barnehagelærerutdanning eller annen godkjent utdanning 
• dersom ingen søkere er kvalifisert for stillingen som barnehagelærer, kan det bli aktuelt å vurdere andre søkere
• gode norskkunnskaper og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• godkjent politiattest

Personlig egnethet/personlige egenskaper vektlegges, og vi ønsker deg som: 

• er engasjert, har energi og arbeidsglede
• har gode samarbeidsevner
• er faglig interessert og ønsker å utvikle kunnskap og ferdigheter
• har evne til kritisk tenkning og refleksjon
• kan håndtere en hverdag med høyt tempo og varierte arbeidsoppgaver

Vi kan tilby deg:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse.
• Oppgaver og ansvar tilpasset dine evner, interesser og din erfaring.
• Mulighet til å bidra for å skape et godt barnehagemiljø og samarbeid med engasjerte kollegaer.

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsettelse.

Vi ber deg spesifisere i søknaden hvilken stilling du ønsker å søke på.

To referanser må oppgis. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til:

Styrer Ellen Rufsholm på tlf.: 75 14 56 32 eller mob.: 907 20 009

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 29.05.2022