• Bedrift
    Tønsberg kommune
  • Søknadsfrist
    24.01.2022
  • Sted:
    Tønsberg
  • Stillingstype:
    Dag
  • Bransje:
    Offentlige tjenester og forvaltning
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    Vestfold og Telemark
  • Arbeidssted:
    Tønsberg
  • Land:
    NORGE
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    4298139
  • Se her for andre jobber fra Tønsberg kommune

Pedagogisk leder og barnehagelærer

Tønsberg kommune

Offentlige tjenester og forvaltning

Vi har ledige stillinger som pedagogisk leder og barnehagelærer i fem av de kommunale barnehagene i Tønsberg kommune:

  • 100% vikariat som pedagogisk leder i Mortenåsen barnehage fra d.d. – 31.07.22 med mulighet for fast ansettelse
  • 100 % vikariat som pedagogisk leder i Sandeåsen barnehage fra d.d. - 31.12.22 med mulighet for fast ansettelse
  • 100 % vikariat som barnehagelærer i Brår barnehage fra 14.02.22 - 31.07.22 med mulighet for forlengelse
  • 100 % svangerskapsvikariat som barnehagelærer i Semsbyen barnehage fra 01.03.22 - 31.12.22 med mulighet for forlengelse
  • 100 % fast stilling som barnehagelærer i Skjeggestadåsen barnehage fra 01.03.22

Vi søker DEG som brenner for barnehagelæreryrket, er faglig engasjert barnehagelærer og ønsker å bidra til god kvalitet i vår barnehage.

Mortenåsen barnehage og Brår barnehage er en fire-avdelings barnehage med til sammen 78 plasser.

Sandeåsen barnehage er en tilrettelagt barnehage med 10 grupper, med til sammen 216 plasser.

Semsbyen barnehage er en to-avdelings barnehage med 43 plasser. 

Skjeggestadåsen barnehage er basebarnehage med 4 baser.

Vi har det siste året fordypet oss i arbeidet  med Psykisk helsefremmende barnehager.

Dette innebærer arbeid med barns rettigheter, fokus på helsefremmende lekemiljøer og de voksnes relasjonskompetanse.

Kort informasjon om barnehagene i Tønsberg kommune finner du på nettsiden vår.

www.tonsberg.kommune.no

Vi er opptatt av å skape god kvalitet i relasjoner mellom voksen og barn og jobber for å være psykisk helsefremmende barnehager.

Vi jobber for at barnehagen skal være en arena som kjennetegnes ved lyttende, omsorgsfulle og selvreflekterende voksne, og tilby et lekemiljø som fremmer utvikling og trivsel.

Vi jobber systematisk for å være en lærende organisasjon og å bygge en felles sektor i kommunen.

Krav til stillingen

  • Bestått barnehagelærer-/førskolelærerutdanning (bachelor 180 studiepoeng)
  • Gyldig politiattest

Kvalifikasjoner

  • Gode lederegenskaper
  • Barna i fokus
  • Faglig engasjert og motivert
  • Tydelig og inspirerende barnehagelærer
  • Strukturert med gode samhandlingsegenskaper
  • Like å leke og være i aktivitet sammen med barn
  • Evne til refleksjon og nytenkning
  • Selvstendig, ansvarsfull og initiativrik
  • Evne til å skape engasjement og lede barnegrupper
  • Personlig egnethet vektlegges

Ansvarsoppgaver/Arbeidsoppgaver:

  • Lederfunksjon for en avdeling
  • Lederfunksjon for et avgrenset antall personale
  • Ansvar for samarbeid med foreldre, planlegging og gjennomføring av foreldremøter/foreldresamtaler
  • Ansvar for barns helhetlige trivsel og utvikling
  • Aktiv bidragsyter i utviklingen av barnehagen som en lærende organisasjon
  • Ansvar for pedagogisk utvikling i barnehagen
  • Ansvar for et godt samarbeid med foreldrene
  • Ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og vurdering
  • Bidra til god organisering og struktur

Annet:

Menn oppfordres til å søke.
Ansettelser skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lover, reglement, avtaler og lærerprofesjonens etiske plattform.

Ansettelsesprosessen vil starte så fort som mulig etter søknadsfristen har gått ut.

Kontaktpersoner:

Mortenåsen barnehage: Maria Hedlund, tlf: 918 01 252.

Sandeåsen barnehage: Renate G. Rasmussen, tlf: 926 17 836.

Brår barnehage: Anita Karlsen, tlf: 984 14 049.

Semsbyen barnehage: Cecilie Byholt, tlf: 952 14 885.

Skjeggestadåsen barnehage: Trine Bekkhus, tlf: 975 83 887.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost  

 
  • Bedrift
    Tønsberg kommune
  • Søknadsfrist
    24.01.2022
  • Sted:
    Tønsberg
  • Stillingstype:
    Dag
  • Bransje:
    Offentlige tjenester og forvaltning
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    Vestfold og Telemark
  • Arbeidssted:
    Tønsberg
  • Land:
    NORGE
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    4298139
  • Se her for andre jobber fra Tønsberg kommune