Ledig stilling

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Lyngdal kommune

Pedagogisk leder i Lyngdal kommune

Ledige stillinger som pedagogisk leder innen barnehagene i Lyngdal kommune for barnehageåret 2021-2022. 

Annonsetekst:
Lyngdal er en sørlandskommune som har ca. 10 500 innbyggere og rundt tusen ansatte. Geografisk strekker den nye kommunen seg ca. 80 km, fra Korshamn i sør til Sveindal i nord. Lyngdal har en sentral og strategisk beliggenhet i vestre del av Agder, og er det naturlige handelssenteret mellom Kristiansand i øst og Stavanger i vest.
 
For å sikre oss de beste medarbeiderne har Lyngdal kommune en aktiv og målrettet arbeidsgiverpolitikk. Vi tilbyr utfordrende og selvstendige arbeidsoppgaver, hyggelige kolleger og pensjonsordning for alle ansatte.
 
Lyngdal kommune har følgende kommunale barnehager:
• Byremo barnehage, Konsmo barnehage, Lyngtua barnehage, Nygård barnehage.
 
Lyngdal kommune arbeider aktivt med utviklingsarbeid i barnehagene.
 
Det kan bli ledige stillinger for barnehageåret 2021-2022, og vi vil på denne måten rekruttere flere dyktige, engasjerte og utviklingsorienterte medarbeidere.
 
Kommunale barnehagers visjon: «Vi vil leke» med stort fokus på lek og vennskap.
 
Våre verdier er: fornye, forbedre, forenkle, forene og vi forventer at alle ansatte bidrar til å etterleve disse i praksis. 
Stillinger som pedagogisk leder:
Avhengig av oppsigelser og permisjoner kan det bli ledig faste stillinger/vikariater for pedagogiske ledere i barnehagene. For alle stillinger gjelder tilsetting fra nytt barnehageår 2021.
Kvalifikasjoner:
• Godkjent utdanning som barnehagelærer eller annen treårig pedagogisk utdannelse med videreutdanning i barnehagepedagogikk.
• Gode norskkunnskaper.
Ved alle ansettelser i kommunen blir det lagt stor vekt på personlige egenskaper, som:
• God på relasjonsbygging og evne til å se hvert enkelt barn.
• Aktiv voksen sammen med barn.
• Faglig engasjert og oppdatert.
• Endringsvillig og nytenkende.
• Selvstendig og fleksibel.
• God til å kommunisere.
• Evne til samskaping og samarbeid.

Vi kan tilby
• Barnehagebasert kompetanse utvikling
• Tverrfaglig samarbeid med naturlige samarbeidspartnere
• Et aktivt og utviklende arbeidsmiljø.
• Dyktige kollegaer.
• Lønn etter avtale.
• Arbeidsvilkår etter gjeldende bestemmelser

Når du søker må du oppgi:
• Hvilke barnehager du søker, dersom du ikke søker i hele kommunen.
• Minimumsgrense for eventuell deltidsstilling.
 
Søkere som blir innkalt til intervju skal ta med attesterte kopier av vitnemål og attester, samt navn og telefonnummer til to referanser. Dette kan evt. lastes direkte opp i søknaden.
 
Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, regler og tariffavtaler. Det kreves politiattest for alle stillinger hvor det skal jobbes med utviklingshemmede eller barn og unge.

For å fremme en innovativ kultur må organisasjonens ansatte oppleve at forventningene er tydelige, at man har tillit i utførelsen av arbeidet og at det er trygt å komme med forslag som utvikler oss til å bli en kommune som ivaretar de ansatte og innbyggerne på en god måte.

Kommunen er ansvarlig for å levere gode velferdstjenester og forvalter store ressurser på vegne av fellesskapet. Kommunen er også gitt stor myndighet knyttet til utførelsen av oppgaver ihht. en rekke lover og forskrifter. Det er derfor viktig at handlingene til ansatte gjenspeiler høy etisk bevissthet.

Søknadsfrist: 14. februar 2021
 

Karriere.no for bedrifter

Med KarriereCruiter finner du de flinkeste folka på 1-2-3

  • 1Legg ut ledig jobb
  • 2 Velg riktig annonsering
  • 3 Ta imot kandidater

Les mer