Gransbakken barnehage er en trygg og inkluderende barnehage med 6 avdelinger over to etasjer, hvorav én er en smågruppeavdeling. I hver etasje har vi felles garderober og kjøkken, noe som legger til rette for godt samarbeid og fleksibel drift.
Nå søker vi én pedagogisk leder – kanskje er det akkurat deg vi leter etter?

Linjen barnehage er en 4-avdelings barnehage med et stort uteområde, beleilig plassert rett ved Haugenstua togstasjon. Vi har en småbarnsavdeling, tre søskengrupper.  Vi er i startfasen på kompetansehevingi samarbeid med NMBU med utg pkt i «Leseglede og språkutvikling knyttet til dyrking i barnehagen». 
Vi søker en pedagogisk leder

Hvem er du?
Vi ønsker oss en pedagogisk leder som er:
Engasjert og brenner for gode barnehageopplevelser
Empatisk, ser hvert barn og skaper trygge relasjoner
Fleksibel, med evne til å finne gode løsninger i en variert hverdag
Samarbeidsvillig og trives i team

Hva jobber vi med?
Språksterk – vi jobber aktivt med språkstimulering i hverdagen
Likeverd og mangfold – alle barn skal bli sett og anerkjent
Å minske sosiale forskjeller – gjennom inkluderende praksis og gode fellesskap
Hos oss får du muligheten til å være en viktig del av et faglig sterkt miljø som jobber målrettet for å skape utvikling, mestring og glede for alle barna.

Om Alna barnehageenhet
Vår visjon: «En inkluderende barnehage: sammen for likeverdige muligheter og medborgerskap.»
Vi verdsetter mangfold og ulike perspektiver, og ønsker søkere som vil bidra til en barnehagehverdag av høy kvalitet.
Vi jobber etter en felles pedagogisk plattform: Anerkjennende praksis. Barnehagebarn skal møte ansatte med høy kompetanse og tid til å følge opp det enkelte barn. Derfor har Alna barnehageenhet definert en kjernetid på inntil 5 timer hver dag.  
Våre satsinger
Språksterk 1–6: Flere av våre barnehager har deltatt i forsknings- og utviklingsprosjektet Språksterk 1–6. Målet er at 23 av våre barnehager skal ha fullført implementeringen innen 2030. Språksterkmodellen fokuserer på god språkutvikling gjennom temaarbeid og mentor- og kollegaveiledning.
Økt bemanning: Vi er en av seks bydeler som er tildelt nasjonalt tilskudd til økt bemanning i levekårsutsatte områder. 23 av våre kommunale barnehager deltar i denne satsingen.
TOPI: Vi bruker det digitale verktøyet TOPI (tidlig oppsporing og innsats) for å styrke og kvalifisere det forebyggende arbeidet. 

Arbeidsoppgaver og utviklingsmuligheter
Som pedagogisk leder har du ansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet i barnegruppen. Du leder det daglige arbeidet i samarbeid med øvrige ansatte og bidrar til et godt samarbeid med foreldre og foresatte.
Du får mulighet til å utvikle deg faglig gjennom deltakelse i satsinger som Språksterk, veiledning, kurs og samarbeid i tverrfaglige team.

Kvalifikasjoner:

Godkjent barnehagelærer eller tilsvarende etter barnehageloven
Gode leder- og samarbeidsevner
Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner
Gode digitale ferdigheter og evnen til å jobbe i ulike digitale fagsystemer
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse
Ved godkjent utenlandsk utdanning, kreves dokumentasjon på bestått norsk på nivå B2

Personlige egenskaper:

Du må ha en anerkjennende praksis: Kunne møte barn, foreldre og kollegaer på en forståelsesfull måte og ta opplevelsene, tankene og følelsene deres på alvor
Du må ha høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne: Være fleksibel og tilpasningsdyktig. Ta beslutninger.
Du ser deg selv og barnehagen som et ledd i en lærende organisasjon: Kunne se ting på nye måter og perspektiver. Reflektere over egen og andres praksis.
Leken og lærende: Være nysgjerrig, undrende og skapende i møte med barn.
Ønske om å gjøre en forskjell i barns hverdag: Være en voksen som barna setter pris på og som gir barna mange gode opplevelser.
Ønske om faglig og personlig utvikling: Oppdatere deg faglig og et ønske om å lære mer innenfor ulike temaer som er aktuelle for å styrke barnehagen.
Du må være modig på barns vegne: Kunne stå i ubehagelige situasjoner og fronte barnets beste der det er behov for det.
Du må være en aktiv voksen som ser hvert enkelt barn: Kunne være en som gir barna god støtte og forutsigbarhet i hverdagen og i overganger. Kunne fange opp lysglimt og se behovene til enkeltbarn.
Være en proaktiv leder.

Vi tilbyr:

Gode lønns- og pensjonsvilkår.
Lønnstrinn 32–45 (590 100 – 736 900 i henhold til ansiennitet. Pedagogisk leder med minimum 30 eller 60 studiepoeng fra etter-/videreutdanning i barnehagefaglige studieretninger vil bli lønnet etter høyere lønnstrinn.
2% av innskudd til pensjon dekket av arbeidsgiver.
Enhetlig faglig fokus, mål og retning.
Veiledning for nyutdannede og nyansatte i gruppe og individuelt.
Kurs og opplæring i tråd med bydelens satsningsområder.
Mulighet til å lære, vokse og lykkes.
Felles faglige fora på tvers av barnehagene og bydel.
Fem planleggingsdager i året, hvorav en felles for alle ansatte i barnehageenheten
Vi har bedriftsavtale med SATS.