Vi søker engasjert pedagogisk leder som vil være med på å skape en inkluderende barnehage hvor alle barn får likeverdige muligheter og medborgerskap. Hos oss vil du oppleve spennende dager i et stort faglig fellesskap med 24 barnehager. 

Frydenlund barnehage
Vi er en tradisjonell barnehage med fire avdelinger. To storebarnsavdelinger med 18 barn på hver og to småbarnsavdelinger med 9 barn på hver. Vi ligger godt plassert på Ellingsrud, der vi har kort vei både til skogen og til t-banen.
Vi starter implementering av Språksterkmodellen høsten 2025.

Om Alna barnehageenhet 
Vår visjon: «En inkluderende barnehage: sammen for likeverdige muligheter og medborgerskap.» 
Vi verdsetter mangfold og ulike perspektiver, og ønsker søkere som vil bidra til en barnehagehverdag av høy kvalitet. 
Vi jobber etter en felles pedagogisk plattform: Anerkjennende praksis. Barnehagebarn skal møte ansatte med høy kompetanse og tid til å følge opp det enkelte barn. Derfor har Alna barnehageenhet definert en kjernetid på inntil 5 timer hver dag.   

Våre satsinger 
Språksterk 1–6: Flere av våre barnehager har deltatt i forsknings- og utviklingsprosjektet Språksterk 1–6. Per nå er 17 barnehager en del av utviklingsprosjektet, hvorav 5 allerede har implementert Språksterk-modellen i sin praksis. 12 barnehager er i ulike faser av implementeringen. Målet er at 23 barnehager skal ha fullført implementeringen innen 2030. Prosjektet fokuserer på god språkutvikling gjennom temaarbeid og mentor- og kollegaveiledning. 

Økt bemanning: Vi er en av seks bydeler som er tildelt nasjonalt tilskudd til økt bemanning i levekårsutsatte områder. 22 av våre kommunale barnehager deltar i denne satsingen.  

TOPI: Vi bruker det digitale verktøyet TOPI (tidlig oppsporing og innsats) for å styrke og kvalifisere det forebyggende arbeidet.  

Arbeidsoppgaver og utviklingsmuligheter 
Som pedagogisk leder har du ansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet i barnegruppen. Du leder det daglige arbeidet i samarbeid med øvrige ansatte og bidrar til et godt samarbeid med foreldre og foresatte. 

Du får mulighet til å utvikle deg faglig gjennom deltakelse i satsinger som Språksterk, veiledning, kurs og samarbeid i tverrfaglige team. 

Kvalifikasjoner:

• Godkjent barnehagelærer eller tilsvarende etter barnehageloven 
  
• Gode leder- og samarbeidsevner 
  
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner 
  
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse 
  
• Ved godkjent utenlandsk utdanning, kreves dokumentasjon på bestått norsk på nivå B2 

Personlige egenskaper:

• Du må ha en anerkjennende praksis: Kunne møte barn, foreldre og kollegaer på en forståelsesfull måte og ta opplevelsene, tankene og følelsene deres på alvor 
  
• Du må ha høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne: Være fleksibel og tilpasningsdyktig. Ta beslutninger. 
  
• Du ser deg selv og barnehagen som et ledd i en lærende organisasjon: Kunne se ting på nye måter og perspektiver. Reflektere over egen og andres praksis. 
  
• Leken og lærende: Være nysgjerrig, undrende og skapende i møte med barn. 
  
• Løsningsorientert, initiativrik og fleksibel: Positiv forpliktet til arbeidsoppgavene, se muligheter og ta ledelse. 
  
• Ønske om å gjøre en forskjell i barns hverdag: Være en voksen som barna setter pris på og som gir barna mange gode opplevelser. 
  
• Ønske om faglig og personlig utvikling: Oppdatere deg faglig og et ønske om å lære mer innenfor ulike temaer som er aktuelle for å styrke barnehagen. 
  
• Du må være modig på barns vegne: Kunne stå i ubehagelige situasjoner og fronte barnets beste der det er behov for det. 
  
• Du må være en aktiv voksen som ser hvert enkelt barn: Kunne være en som gir barna god støtte og forutsigbarhet i hverdagen og i overganger. Kunne fange opp
• lysglimt og se behovene til enkeltbarn.  
  
• Være en proaktiv leder. 

Vi tilbyr:

• Gode lønns- og pensjonsvilkår. 
  - Lønnstrinn 32 – 45 i henhold til ansiennitet. Pedagogisk leder med minimum 30 eller 60 studiepoeng fra etter-/videreutdanning i barnehage faglige studieretninger vil bli lønnet etter hhv. ltr. 33-46/34-47.
  - 2% av innskudd til pensjon dekket av arbeidsgiver. 
  
• Enhetlig faglig fokus, mål og retning. 
  
• Veiledning for nyutdannede og nyansatte i gruppe og individuelt. 
  
• Kurs og opplæring i tråd med bydelens satsningsområder. 
  
• Mulighet til å lære, vokse og lykkes. 
  
• Felles faglige fora på tvers av barnehagene og bydel. 
  
• Fem planleggingsdager i året, hvorav en felles for alle ansatte i barnehageenheten  
  
• Vi kan tilrettelegge for relevant videreutdanning. 
  
• Vi har bedriftsavtale med SATS.