Bli med og skap likeverdige muligheter for barn i Lohøgda barnehage

Lohøgda barnehage er en 3 avdelings barnehage med 48 barn, fordelt på 1 avdeling for 3-6 år, en avdeling for 2-6 år og 1 avdeling for 1-3 år.
Barnehagen har en grunnbemanning på 9 årsverk.  I tillegg er Lohøgda barnehage er en del av regjeringens prosjekt om økt pedagogtetthet og vi har en barnehagelærer som er engasjert i stillingen ut februar 2025. 

Vår virksomhet styres etter Lov om barnehager med forskrifter og Rammeplan for barnehager og plandokumenter i Oslo kommune/ Bydel Alna.
Det er totalt 4 stillinger pedagogiske ledere på huset. 

Lohøgda barnehage er 1 av 25 barnehager i Alna barnehageenhet. Barnehageenhetens visjon er «En inkluderende barnehage: sammen for likeverdige muligheter og medborgerskap.»  

Hos oss vil du bli en del av et team som har høy kompetanse innen forebyggende arbeid, tidlig innsats, foreldreinvolvering og tverrfaglig samhandling. Barnehageenheten arbeider etter en felles pedagogisk plattform; Med fokus på hverdagspedagogikkens betydning, gode språkmiljøer, satsing på aktivitet og kosthold skaper vi likeverdige muligheter. Bydelen bruker det digitale verktøyet TOPI (tidlig oppsporing og innsats) som systematisk observasjonsverktøy for å styrke og kvalitetssikre arbeidet med den tidlige og forebyggende innsatsen.  

For oss er det viktig å være i utvikling for stadig høyere kvalitet, derfor har barnehageenheten en plan om å realisere inntil 25% fagpedagoger i barnehagenes grunnbemanning.  

Alna barnehageenhet har definert en kjernetid på 5 timer hver dag. De ansatte hos oss innehar høy kompetanse og tid til å følge opp det enkelte barn. 

Vi byr på spennende dager i et stort faglig fellesskap. Vi trenger deg som vil være med og gjøre en forskjell! 

Vi oppfordrer menn til å søke. 

 

I tillegg til den faste stillingen har vi et sykefraværs vikariat fra 01.08.2024 - 31.12.2024

Kvalifikasjoner:

Godkjent barnehagelærer eller tilsvarende etter barnehageloven 
Gode leder- og samarbeidsevner 
Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner 

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse 
Ved godkjent utenlandsk utdanning, kreves dokumentasjon på bestått norsk på nivå B2. 

Personlige egenskaper:

Du må ha en anerkjennende praksis: Kunne møte barn, foreldre og kollegaer på en forståelsesfull måte og ta opplevelsene, tankene og følelsene deres på alvor.
Du må ha høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne: Være fleksibel og tilpasningsdyktig. Ta beslutninger.
Du ser deg selv og barnehagen som et ledd i en lærende organisasjon: Kunne se ting på nye måter og perspektiver. Reflektere over egen og andres praksis.
Leken og lærende: Være nysgjerrig, undrende og skapende i møte med barn.
Løsningsorientert, initiativrik og fleksibel: Positiv forpliktet til arbeidsoppgavene, se muligheter og ta ledelse.
Være en proaktiv leder.
Ønske om å gjøre en forskjell i barns hverdag: Være en voksen som barna setter pris på og som gir barna mange gode opplevelser.
Ønske om faglig og personlig utvikling: Oppdatere deg faglig og et ønske om å lære mer innenfor ulike temaer som er aktuelle for å styrke barnehagen.
Du må være modig på barns vegne: Kunne stå i ubehagelige situasjoner og fronte barnets beste der det er behov for det.
Du må være en aktiv voksen som ser hvert enkelt barn: Kunne være en som gir barna god støtte og forutsigbarhet i hverdagen og i overganger. Kunne fange opp lysglimt og se behovene til enkeltbarn.

Vi tilbyr:

100% fast stilling.
Gode lønns og pensjonsvilkår.
  - Lønnstrinn 31 – 44 (561 600 – 697 400) i henhold til ansiennitet. Pedagogisk leder med minimum 30 eller 60 studiepoeng fra etter-/videreutdanning i barnehage faglige       studieretninger vil bli lønnet etter hhv. ltr. 32-45/33-46
  - 2% av innskudd til pensjon dekket av arbeidsgiver.
Enhetlig faglig fokus, mål og retning
             - Veiledning for nyutdannede og nyansatte i gruppe og individuelt.
             - Vi kan tilrettelegge for relevant videreutdanning.
             - Kurs og opplæring i tråd med bydelens satsningsområder.
Mulighet til å lære, vokse og lykkes.
Felles faglige fora på tvers av barnehagene og bydel.
Fem planleggingsdager i året, hvorav en felles for alle ansatte i barnehageenheten.
Vi har bedriftsavtale med SATS.