Knapløkka barnehage i Tønsberg har ledig stilling som pedagogisk leder.

Knapløkka barnehage er en kommunal barnehage med 150 plasser i alderen 1-6 år og ca 35 ansatte, hvorav 4 er ekstra grunnbemanning. Vi holder til like ved togstasjonen i sentrum av byen og har 8 avdelinger fordelt på fire bygninger.            

Vi er en flerkulturell barnehage som har mange ulike kulturer og nasjonaliteter representert både blant barna, foreldrene og i personalgruppen.  

I Tønsberg kommunes barnehager har vi blant annet fokus på inkluderende lekemiljøer og de voksnes relasjonskompetanse. Vi jobber for å ha barnehageansatte som er lyttende, omsorgsfulle og selvreflekterende. Vi er opptatte av å være en naturlig og viktig del av laget rundt barnet.

Vi jobber systematisk med kompetanseutvikling og er opptatt av å være en lærende organisasjon.

Felles satsningsområde er inkluderende fellesskap i praksis. Tønsberg kommune satser på økt grunnbemanning i sine barnehager.

Vi søker etter deg som kan;

• Iverksette og lede pedagogisk arbeid, i tråd med godt faglig skjønn
• Sørge for at barnehageloven og rammeplanen oppfylles gjennom det pedagogiske arbeidet
• Ha ansvar for ulike oppgaver innenfor planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling
• Tilby gode lekemiljøer for barn og å bruke prosjektarbeid som arbeidsform
• Gjøre bærekraftige pedagogiske valg
• Ha kunnskap om å skape inkluderende fellesskap, der barn er meningsfulle aktører og bidragsytere
• Sikre en god organisering og struktur av barnehagedagen
• Samarbeide med foreldrene, planlegging og gjennomføring av foreldremøter
• Drive oppfølging, opplæring og veiledning av ansatte etter gjeldende styrende dokumenter
• Være en del av barnehagens ledergruppe
• Gjennomføre det allmennpedagogiske og spesialpedagogiske arbeidet for barn på sin avdeling/gruppe
• Bidra aktivt til at barnehagen er en lærende organisasjon

 

Krav til stillingene:

• Bestått barnehagelærerutdanning
• Den som ansettes må kunne legge frem gyldig politiattest etter Barnehageloven §30

 

 Kvalifikasjoner:

• Gode lederegenskaper
• God evne til å organisere og strukturere
• Kunnskap om barns rettigheter
• Faglig engasjert og motivert, med evne til refleksjon og nytenkning
• Gode samarbeidsegenskaper
• Selvstendig, ansvarsfull og med god gjennomføringsevne
• Åpen, nysgjerrig og evne til å skape engasjement
• Søkere vil bli vurdert i forhold til personlig egnethet, i tillegg til kompetanse og erfaring

 

Annet:

• Menn oppfordres til å søke
• Lønn etter gjeldende avtale

 

For mer informasjon om stillingen kontakt Margaret Johansen (4084 6237) eller Vibeke Fossmo (9205 1837).

Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lover, reglement, avtaler og lærerprofesjonens etiske plattform.

Kort informasjon om barnehagene i Tønsberg kommune finner du på nettsiden vår www.tonsberg.kommune.no

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.