Solfjellet barnehage i bydel Alna søker nå etter en pedagogisk leder med oppstart 1.9.24. Solfjellet barnehage er en 4-avdelings barnehage med to storebarnsavdelinger, én småbarnsavdeling og én tilrettelagt avdeling for barn med særskilte behov.

Selv om du må kunne jobbe på alle avdelinger er denne stillingen tiltenkt en storebarnsavdeling og vil ledes sammen med en annen pedagogisk leder. Vi har i dag full pedagogdekning, én spesialpedagog og mange faglærte i personalgruppen. Vi har også to avdelinger som tar i mot studenter.
Bli med og skap likeverdige muligheter for barn i Solfjellet barnehage i bydel Alna. 

Barnehagene i Alna arbeider etter en felles pedagogisk plattform. Med denne i bunnen fokuserer vi på forebyggende arbeid, tidlig innsats, foreldreinvolvering og tverrfaglig samhandling.

For oss er det viktig å være i utvikling mot stadig høyere kvalitet i barnehagene. Gjennom fokus på hverdagspedagogikkens betydning, gode språkmiljøer, satsing på aktivitet og kosthold skaper vi likeverdige muligheter.
Bydelen bruker TOPI (tidlig oppsporing og innsats) som systematisk observasjonsverktøy, og for å styrke og kvalifisere arbeidet med den tidlige og forebyggende innsatsen. 
Med bakgrunn i byrådets mål om at barnehagebarn skal møte medarbeidere med høy kompetanse og tid til å følge opp det enkelte barn har vi i Alna barnehageenhet jobbet for at bemanningstettheten skal være så høy som mulig innenfor vår definerte kjernetid på 5 timer.

Vi trenger deg som vil være med og gjøre en forskjell.

Menn oppfordres til å søke.

Kvalifikasjoner:

Godkjent barnehagelærer eller tilsvarende etter barnehageloven
Gode leder- og samarbeidsevner
God muntlig og skriftlig framstillingsevne
Gyldig politiattest kreves ved tiltredelse
Ønskelig med videreutdanning og/eller erfaring innenfor småbarnspedagogikk eller spesialpedagogikk, men dette er ikke et krav.
Ved godkjent utenlandsk utdanning, kreves dokumentasjon på bestått norsk på nivå B2. Dokumentasjon  på godkjenning og norskkrav må vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper:

Du må ha en anerkjennende praksis: Kunne møte barn, foreldre og kollegaer på en forståelsesfull måte og ta opplevelsene, tankene og følelsene deres på alvor.
Du må ha høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne: Være fleksibel og tilpasningsdyktig. Ta beslutninger.
Du ser deg selv og barnehagen som et ledd i en lærende organisasjon: Kunne se ting på nye måter og perspektiver. Reflektere over egen og andres praksis.
Leken og lærende: Være nysgjerrig, undrende og skapende i møte med barn.
Løsningsorientert, initiativrik og fleksibel: Positiv forpliktet til arbeidsoppgavene, se muligheter og ta ledelse.
Være en proaktiv leder.
Ønske om å gjøre en forskjell i barns hverdag: Være en voksen som barna setter pris på og som gir barna mange gode opplevelser.
Ønske om faglig og personlig utvikling: Oppdatere deg faglig og et ønske om å lære mer innenfor ulike temaer som er aktuelle for å styrke barnehagen.
Du må være modig på barns vegne: Kunne stå i ubehagelige situasjoner og fronte barnets beste der det er behov for det.
Du må være en aktiv voksen som ser hvert enkelt barn: Kunne være en som gir barna god støtte og forutsigbarhet i hverdagen og i overganger. Kunne fange opp lysglimt og se behovene til enkeltbarn.

Vi tilbyr:

100% fast stilling.
Gode lønns og pensjonsvilkår.
  - Lønnstrinn 31 – 44 (561 600 – 697 400) i henhold til ansiennitet. Pedagogisk leder med minimum 30 eller 60 studiepoeng fra etter-/videreutdanning i   barnehagefaglige studieretninger vil bli lønnet etter hhv. ltr. 32-45/33-46
  - 2% av innskudd til pensjon dekket av arbeidsgiver.

Enhetlig faglig fokus, mål og retning
             - Veiledning for nyutdannede og nyansatte i gruppe og individuelt.
             - Vi kan tilrettelegge for relevant videreutdanning.
             - Kurs og opplæring i tråd med bydelens satsningsområder.
Mulighet til å lære, vokse og lykkes.
Felles faglige fora på tvers av barnehagene og bydel.
Fem planleggingsdager i året, hvorav en felles for alle ansatte i barnehageenheten.
Vi har bedriftsavtale med SATS.