Er du en engasjert pedagog som setter barnet i sentrum, da er vi interessert i å høre mer om deg, og hva du kan bidra med hos oss. Vi har som mål og ha 50% pedagogdekning i våre barnehager og ønsker å styrke pedagogteamene i arbeidet vårt med å gi et best mulig barnehagetilbud til barna våre. 

Høle og Riska barnehagene består av 3 barnehager; Høle barnehage, Riska barnehage og Hommersåk barnehage.
I vår virksomhet har vi ledige stillinger som pedagogisk leder, en 100% stilling i Høle og en 100% - og en 20% stilling i Hommersåk barnehage.

I våre barnehager står barnas beste i fokus. Vi arbeider med voksenrollen gjennom Sandnes kommune sin satsning, den utviklingstøttende barnehagen (USB). Vårt satsingsområde område for 2024/2025 er inkludering gjennom lek. 

Våre barnehager har et nærområde som er rikt på turområder. Barnehagene bruker nærområdet for å gi barna allsidige naturopplevelser i skog, på fjell og ved sjø. Barnehagene har nærhet til bibliotek, skole og butikk/bryggen sentrum. 

 

Kvalifikasjoner:

• Godkjent utdanning som barnehagelærer (personer med utdanning fra utlandet må legge ved dokumentasjon på at utdanningen er godkjent i Norge)
• Søkere med annet førstespråk enn norsk/samisk må dokumentere norskkunnskap i henhold til barnehagelovens §28.
• Mestrer digitale verktøy.
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse
  

Personlige egenskaper:

• Du er en tydelig leder og har stor arbeidskapasitet.
• Du er omsorgsfull, selvstendig og ansvarsbevisst.
• Du er sensitiv og har god relasjonskompetanse.
• Du setter barn i fokus, og er opptatt av barns lek, læring og utvikling.
• Du har evne til å lede og veilede andre.
• Du er tilpasningsdyktig og endringsvillig. 
• Du er beslutningsdyktig og resultatorientert.
• Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr:

• Lønn for relevant master
• En spennende arbeidsplass med fokus på faglig utviklingsarbeid og barnet i sentrum
• Systematisk oppfølging av styrer gjennom regelmessige pedagogsamtaler
• Veiledning for nyutdannede barnehagelærere
• Et godt arbeidsmiljø med trivelige kolleger
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjonsordninger